Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz durch Beratung und Teamentwicklung.
- Arbeitgeber: Deutsche Rechtseinheit in zentraler Lage Leipzig, Teil einer internationalen Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: 25% Zuschläge für Wochenend- und Nachtarbeit sowie Unterstützung bei Mobilitätskosten.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und unterstütze Teams aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Psychologie oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Beratung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen Deutsche Rechtseinheit als Teil einer internationalen Gruppe. Zentrale Lage in Leipzig mit guter Erreichbarkeit. Modernes, urbanes Gebäude mit explizit getrenntem Besprechungsraum.
Aufgaben
- Förderung psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz durch regelmäßige Bereitstellung buchbarer Beratungszeiten während der Arbeitsschicht.
- Kurzfristige Unterstützung bei dringenden Anliegen oder Ad-hoc-Sitzungen, möglichst noch am selben Tag.
- Unterstützung der Teammitglieder durch monatliche 1:1-Gespräche.
- Durchführung monatlicher Gruppenberatungsgespräche zur Förderung der Teamentwicklung.
- Durchführung täglicher Rundgänge im Produktionsbereich und Pflege eines positiven, persönlichen Austauschs mit den Teammitgliedern.
- Weiterentwicklung sowie Verbesserung von Arbeitsprozessen und Dienstleistungen.
Qualifikation
- Master oder vergleichbarer Abschluss in Klinischer Psychologie, Beratungspsychologie, Gesundheitspsychologie, Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder eine Ausbildung bzw. Zulassung in therapeutischer Beratung, Psychotherapie o. Ä.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Beratung sowie Erfahrung mit funktionsübergreifenden Teams.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau sowie Englisch auf B2-Niveau (gemäß GER).
- Stark in der Kommunikation sowie im Umgang mit Menschen und Teams.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung und Überzeugungskraft.
- Bereitschaft zu Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
Benefits
- 25% Zuschläge pro geleistete Arbeitsstunde für Arbeitsleistungen am Samstagen, Sonntagen, Feiertagen sowie für Nachtarbeit.
- Bei Bedarf Übernahme von Mobilitäts- und Unterbringungskosten.
Gehaltsinformationen
JZG 60.000 EUR
Referenznummer: 863635/1
Psychologische Fachkraft für Mitarbeiterberatung (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Talent Solutions (HTS)
Kontaktperson:
Hays Talent Solutions (HTS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologische Fachkraft für Mitarbeiterberatung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologische Fachkraft für Mitarbeiterberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Talent Solutions (HTS) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Deutsche Rechtseinheit und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Teams gearbeitet oder psychologische Beratung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die in der Position auftreten könnten, oder wie das Team die psychische Gesundheit der Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation basiert, achte darauf, während des Interviews klar und empathisch zu sprechen. Übe aktives Zuhören und reagiere auf die Fragen des Interviewers, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.