Referent/in des Geschäftsführers bzw. Vorstandsvorsitzenden (m/w/d)
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Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hays Talent Solutions (HTS)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Vorstand in organisatorischen und administrativen Belangen.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientierte Bildungseinrichtung mit offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, Einblick in strategische Entscheidungen und engagiertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bildungsbereich und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Erfahrung im Bildungsbereich.
  • Andere Informationen: Hohe Vertraulichkeit und Loyalität sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Direkte Unterstützung des Vorstandsvorsitzenden in allen organisatorischen und administrativen Belangen
  • Rechtliche Beratung und Prüfung von Vorgängen, insbesondere im Bereich öffentliches Recht
  • Koordination und Begleitung von Projekten im Bildungsbereich
  • Vorbereitung von Sitzungen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
  • Kommunikation mit Behörden, Partnern und internen Fachbereichen
  • Operative Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen Maßnahmen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt öffentliches Recht
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bildungsbereich oder in einer Non-Profit-Organisation
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit komplexen rechtlichen Fragestellungen
  • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • Hohe Vertraulichkeit und Loyalität gegenüber der Geschäftsführung

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bildungsumfeld
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einblick in strategische Entscheidungen
  • Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur

Referent/in des Geschäftsführers bzw. Vorstandsvorsitzenden (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Talent Solutions (HTS)

Unser Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Bildungsumfeld, wo Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und Einblicke in strategische Entscheidungen erhalten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Durch unsere Fokussierung auf den Bildungsbereich und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern schaffen wir ein bedeutungsvolles Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung bietet.
Hays Talent Solutions (HTS)

Kontaktperson:

Hays Talent Solutions (HTS) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent/in des Geschäftsführers bzw. Vorstandsvorsitzenden (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Vorstand oder der Geschäftsführung zu sprechen, nutze sie. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Wissen über die Organisation unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Knüpfe Kontakte zu Leuten in der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über aktuelle Themen im Bildungsbereich und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen die Organisation konfrontiert ist. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent/in des Geschäftsführers bzw. Vorstandsvorsitzenden (m/w/d)

Rechtswissenschaften
Öffentliches Recht
Organisatorische Fähigkeiten
Eigeninitiative
Kommunikationsstärke
Souveränes Auftreten
Vertraulichkeit
Loyalität
Projektkoordination
Präsentationsvorbereitung
Entscheidungsvorlagen
Erfahrung im Bildungsbereich
Erfahrung in Non-Profit-Organisationen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Talent Solutions (HTS) vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Referenten des Vorstandsvorsitzenden vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich öffentliches Recht und in der Bildungsbranche dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du organisatorische Fähigkeiten oder rechtliche Fragestellungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und wie du zur strategischen Ausrichtung beitragen kannst.

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