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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue Pflegeschule und entwickle innovative Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: Neu gegründete Pflegeschule in Finsterwalde mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, Sabbatical und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und schaffe eine inspirierende Lernumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss im pädagogischen Bereich und Erfahrung in Didaktik.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und wertschätzendes Miteinander im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für eine neu entstehende Pflegeschule am Standort Finsterwalde suchen wir eine engagierte Schulleitung (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Schule sowie die Gestaltung einer modernen Lernkultur. Sie wirken aktiv an einem innovativen Modellprojekt zur Hybridisierung der Pflegeausbildung mit und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team eine inspirierende Lernumgebung.
Aufgaben
- Aufbau und Leitung einer neuen Pflegeschule unter Berücksichtigung des staatlichen Bildungsauftrags
- Entwicklung und Umsetzung einer Schul- und Lernkultur nach dem Konzept des selbstorganisierten Lernens (SOL)
- Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern, Aufsichtsbehörden und Verbänden
- Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie Mitwirkung an Schulentwicklungsprozessen
- Verantwortung für wirtschaftliche und organisatorische Belange des Standorts
- Unterstützung von Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege
- Aktive Mitgestaltung des Projekts Hybride Pflegeschule und Einbringung eigener Ideen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im pädagogischen Bereich, idealerweise Pflege- oder Medizinpädagogik
- Berufsausbildung in der Pflege
- Erfahrung in Didaktik und reformpädagogischen Lernkonzepten
- Organisations- und Entwicklungskompetenz für Bildungseinrichtungen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation
- Sicherer Umgang mit MS Office und IT-Affinität
- Wünschenswert: Lehrerfahrung, erste Leitungserfahrung sowie Kenntnisse im selbstorganisierten Lernen
Benefits
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen, Sabbatical, Arbeiten im Ausland, Bildungsreisen
- Gesundheit: Firmenfitness, Jobrad, Yoga-Angebote, ergonomische Ausstattung
- Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsangebote, Leadership-Programme, LinkedIn Learning
- Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub für Angehörigenpflege
- Gemeinschaft: Offene Feedbackkultur, Teamevents, wertschätzendes Miteinander
- Sinnstiftende Tätigkeit: Mitgestaltung der Pflegeausbildung und Förderung innovativer Lernkonzepte
Gehaltsinformationen
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Schulleiter Pflegeschule (m/w/d) Arbeitgeber: Hays Talent Solutions (HTS)
Kontaktperson:
Hays Talent Solutions (HTS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleiter Pflegeschule (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere direkt die Schulen oder Bildungseinrichtungen, die dich interessieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Schule und deren Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Hybridisierung der Pflegeausbildung einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleiter Pflegeschule (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Entwicklung unserer Pflegeschule beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Talent Solutions (HTS) vorbereitest
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die neu entstehende Pflegeschule verschaffen. Schau dir die Vision, die Werte und die geplanten Konzepte an, insbesondere das Modellprojekt zur Hybridisierung der Pflegeausbildung. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schul- und Lernkulturentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du selbstorganisiertes Lernen gefördert hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du Teamarbeit schätzt und förderst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur zukünftigen Entwicklung der Schule zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die die Schulleitung sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Vision und dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
