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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schule operativ und strategisch, während du internationale Bildungsprogramme einführst.
- Arbeitgeber: Moderne Schule mit international anerkanntem Curriculum in einer inspirierenden Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Verträge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einer grünen Umgebung mit hoher Lebensqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Schulmanagement und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kleine Klassen und Co-Teaching-Modelle für optimale Betreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde: Die Schule verbindet nationale Bildungsstandards mit einem international anerkannten Curriculum und bietet ihren Schüler:innen eine hochwertige akademische Ausbildung in einem inspirierenden Umfeld. Sie legt großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine moderne Lernkultur. Der Standort überzeugt durch eine attraktive Lage mit sehr guter Infrastruktur und einem grünen Umfeld.
Aufgaben
- Genehmigungen & Standards: Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und erfolgreiche Einführung internationaler Bildungsprogramme
- Operative Leitung: Verantwortung für Budgetplanung, Personalführung, Stundenorganisation und den reibungslosen Schulbetrieb
- Strategische Entwicklung: Repräsentation gegenüber Behörden und Partnern sowie Steuerung von Marketing- und Wachstumsinitiativen
- Infrastruktur & Projekte: Überwachung des Gebäudemanagements und Begleitung eines wichtigen Bauprojekts bis zur Fertigstellung
Qualifikation
- Genehmigungen & Standards: Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und erfolgreiche Einführung internationaler Bildungsprogramme
- Operative Leitung: Verantwortung für Budgetplanung, Personalführung, Stundenorganisation und den reibungslosen Schulbetrieb
- Strategische Entwicklung: Repräsentation gegenüber Behörden und Partnern sowie Steuerung von Marketing- und Wachstumsinitiativen
- Infrastruktur & Projekte: Überwachung des Gebäudemanagements und Begleitung eines wichtigen Bauprojekts bis zur Fertigstellung
Benefits
- Arbeiten in einer grünen Umgebung mit hoher Lebensqualität
- Langfristige Arbeitsverträge und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Weiterbildungs- und Auslandsmöglichkeiten im Rahmen internationaler Programme
- Kleine Klassen, Co-Teaching-Modelle und ein sehr guter Betreuungsschlüssel
- Moderne Infrastruktur und gute Verkehrsanbindung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Stellvertretende Schulleitung Gymnasium Arbeitgeber: Hays Talent Solutions (HTS)
Kontaktperson:
Hays Talent Solutions (HTS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Schulleitung Gymnasium
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Schule dich kontaktiert. Zeige Initiative und sende eine kurze, freundliche Nachricht an die Schulleitung oder Personalabteilung, in der du dein Interesse an der Position bekundest. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Schule, ihre Werte und das Curriculum. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übe auch typische Fragen, die dir gestellt werden könnten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und alle Informationen auf einen Blick zu haben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Schulleitung Gymnasium
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als stellvertretende Schulleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist super wichtig. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Bildung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays Talent Solutions (HTS) vorbereitest
✨Verstehe die Schulphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Lernkultur der Schule. Zeige im Interview, dass du die Vision der Schule teilst und wie du zur individuellen Entwicklung der Schüler:innen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Budgetplanung, Personalführung oder die Einführung neuer Programme geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der Institution zu erfahren.
✨Präsentiere deine strategischen Ideen
Überlege dir, wie du die Schule strategisch weiterentwickeln würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Repräsentation gegenüber Behörden und Partnern sowie zur Steuerung von Marketing- und Wachstumsinitiativen zu teilen.
