Bauleiter in der Energieversorgung (m/w/d)

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

Über das Unternehmen

• Unser Mandant ist führend im Bereich energietechnischer Infrastruktur und agiert als europaweit tätiger Multitechnik-Konzern mit rund 20.000 Mitarbeitenden an über 750 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und weiteren Ländern
• Werden Sie Teil des Geschäftsbereichs CityNetworks & Grids – in einer Unternehmenskultur, die von Teamgeist, technischer Exzellenz und dem Anspruch geprägt ist, gemeinsam mit Kunden langfristige, innovative Lösungen zu entwickeln. Der Geschäftsbereich bietet technische Dienstleistungen rund um die Planung, Errichtung, Instandhaltung und Erneuerung von Energie- und Kommunikationsinfrastrukturen. Dazu zählen unter anderem Strom-, Gas-, Wasser- und Breitbandnetze, Smart-Grid-Lösungen, Ladeinfrastruktur für Elektromobilität sowie digitale Systeme zur Netzsteuerung und -überwachung
• Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung unterstützen sie Städte, Kommunen und Versorgungsunternehmen dabei, ihre Netze zukunftssicher und effizient zu gestalten

• Koordination und Steuerung von Baustellen im Bereich Nieder- und Mittelspannung mit hoher Eigenverantwortung
• Verantwortung für die gesamte Projektabwicklung – von der Planung über die Durchführung bis zum Abschluss
• Planung und Organisation von Teams, einschließlich Monteurinnen und Monteuren sowie Zeitarbeitskräften, sowie Disposition von Geräten und Materialien
• Effiziente Steuerung von Subunternehmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs
• Dabei behalten Sie stets die Einhaltung interner Vorgaben und externer Richtlinien wie Qualitätsmanagement, HSEQ und Arbeitssicherheit im Blick
• Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten, Behörden sowie interne Kolleginnen und Kollegen während aller Phasen der Bauausführung
• Aktive Mitgestaltung von Verbesserungsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z.B. als Elektroniker bzw. Elektriker
• Weiterbildung zum Meister bzw. zum Techniker oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Energietechnik
• Erfahrung als Bauleiterin oder Bauleiter oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion ist von Vorteil – alternativ Motivation, sich in diese Rolle einzuarbeiten
• Kenntnisse im Stromnetzbetrieb im Bereich Nieder- und Mittelspannung sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerschein der Klasse B
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamorientierung, Verhandlungsgeschick und Engagement zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vergütung nach IG Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliches Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzlichem Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs
• Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 Euro jährlicher Arbeitgeberzuzahlung
• Unbefristete und krisensichere Anstellung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld mit spannenden Projekten in der Region
• Tägliche Heimkehr – keine Montagetätigkeit
• Beteiligung am Mitarbeiter-Aktienprogramm
• Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops über Corporate Benefits
• Moderne Ausstattung, hochwertige persönliche Schutzausrüstung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung sowie interne Weiterbildungsangebote über eine unternehmenseigene Akademie, darunter Mentoringprogramme
• Vielfältige Karrierechancen und interne Netzwerke für den fachlichen Austausch, zum Beispiel ein Diversity-Netzwerk
• Teilnahme am Rest-Cent-Spendenprogramm mit Zugang zu einem Unterstützungsfonds bei persönlichem Bedarf

Gehaltsinformationen

• Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag IG Metall