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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für 500-1.000 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter diagnostischer Dienstleistungen mit modernster Laboranalytik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit einem starken Team und wertvollen Erfahrungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sicherer Umgang mit MS Office.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung zwischen 53.000 - 61.500 EUR brutto jährlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53000 - 61500 € pro Jahr.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Unser Mandant ist ein führender Anbieter diagnostischer Dienstleistungen und leistet mit modernster Laboranalytik einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung. Ziel ist es, Diagnosen abzusichern, Therapieentscheidungen zu unterstützen und Behandlungserfolge messbar zu machen.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für 500-1.000 Mitarbeitende unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen)
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie an bereichsübergreifenden HR-Projekten
- Eigenverantwortliche Forecast- und Budgetplanung für den betreuten Bereich
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse im Team
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft
Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Erfahrung in Forecast- und Budgetplanung ist wünschenswert. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie mit Abrechnungssystemen wie DATEV oder Lexware. Ausgeprägte Zahlenaffinität und Freude an der Bearbeitung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Serviceorientierung.
Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unbefristeter Arbeitsvertrag bei unserem Kunden. 30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Zugang zu Corporate Benefits. Hochwertige Betriebskantine.
Gehaltsinformationen: 53.000 - 61.500 EUR Bruttojahresgehalt bei 40 Stunden pro Woche je nach Vorerfahrung und Qualifikation.
Experte Payroll / Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Hays – Working for your tomorrow
Kontaktperson:
Hays – Working for your tomorrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experte Payroll / Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung (m/w/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze unser umfangreiches Netzwerk, um Informationen über unbesetzte Stellen zu erhalten. Oftmals werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben, und persönliche Kontakte können dir den Zugang erleichtern.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu Themen wie Lohnsteuer, Sozialversicherung und Abrechnungssysteme. Zeige, dass du die relevanten gesetzlichen Regelungen kennst und anwenden kannst.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei selbstbewusst in deinen Fähigkeiten und Erfahrungen. Betone deine Erfolge in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experte Payroll / Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position im Bereich Payroll und Lohnbuchhaltung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Experte in der Entgeltabrechnung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie deine Erfahrung mit Abrechnungssystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Zahlenaffinität und deine Freude an komplexen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays – Working for your tomorrow vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu den gesetzlichen Regelungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV oder Lexware vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie du sie zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Zahlenaffinität demonstrieren
Da die Position eine ausgeprägte Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest beispielsweise erklären, wie du komplexe lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen gelöst hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Führungskräften zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
