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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative IT-Strategien für unsere Kliniken.
- Arbeitgeber: Hays ist Deutschlands größtes IT-Personaldienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheits-IT und führe ein engagiertes Expertenteam.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Medizininformatik oder vergleichbar sowie Führungserfahrung im klinischen Umfeld.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Wohnungssuche sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 120000 € pro Jahr.
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung.
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden Digitalstrategie.
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der klinischen Applikationslandschaft.
- Beratende Funktion gegenüber der Geschäftsführung bei digitalen Transformationsprozessen und IT-strategischen Fragen.
- Standardisierte Digitalisierung klinischer und administrativer Abläufe über alle Klinikstandorte hinweg mit Fokus auf Zukunftsfähigkeit und Effizienz.
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Expertenteams sowie Steuerung interner und externer IT-Dienstleister.
- Leitung strategischer IT-Projekte inklusive Projektplanung, Budgetverantwortung, Controlling und Kommunikation auf allen Ebenen.
- Sicherstellung des klinischen Beitrags zur stabilen IT-Betriebsführung sowie aktiver Beitrag zur IT-Security.
- Pflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen Medizin, Verwaltung und externen Partnerinstitutionen.
- Verantwortung für Ressourcenplanung und -einsatz im Bereich Digitalisierung & IT-Innovation.
- Umsetzung und Etablierung von IT-Sicherheitsstrategien mit besonderem Fokus auf vernetzte Medizintechnik.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Medizininformatik, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare akademische Qualifikation.
Fundierte Führungserfahrung in einer verantwortlichen IT-Position innerhalb eines Krankenhauses oder klinischen Umfelds.
Tiefgreifende Expertise im strategischen IT-Management, in der Konzeption und Weiterentwicklung komplexer IT-Architekturen sowie fundierte Kenntnisse moderner Technologien wie Cloud-Computing, E-Health-Lösungen und Interoperabilitätsstandards.
Sicherer Umgang mit klinischen Schnittstellenstandards wie HL7, FHIR, DICOM sowie ggf. SDC.
Erfolgreiche Leitung komplexer IT- und Digitalisierungsprojekte, verbunden mit fundierter Erfahrung in Veränderungsprozessen (Change Management).
Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz mit einer strategischen, lösungsorientierten Denkweise.
Fundiertes Wissen gesetzlicher Rahmenbedingungen und Standards im Gesundheitswesen, u. a. KHZG, DSGVO, BSI-Gesetz/B3S, ISO 27001, IEC 80001 sowie Anforderungen an telemedizinische Strukturen.
Hohe Eigenverantwortung.
Vergünstigte Fitness- und Gesundheitssportmöglichkeiten im Rehazentrum am Standort sowie ein JobRad im Leasingmodell.
Familienfreundliche Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung.
Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen/Work-Life-Balance.
Begleitung bei der Wohnungssuche.
Wertschätzung und Förderung ehrenamtlichen Engagements.
Eine betriebliche Altersvorsorge.
Neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten z. B. für Reisen, Mode, Telekommunikation, Freizeit, Apothekenrabatt, kostengünstige & garantierte Parkplätze viele weitere corporate benefits und Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen.
30 Tage Jahresurlaub.
Fort- und Weiterbildungsangebote.
Eine hochwertige und abwechslungsreiche Kantine mit attraktiven, vergünstigten Preisen.
Gehaltsinformationen: Je nach Erfahrung bis zu 120.000 EUR.
IT Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hays – Working for your tomorrow
Kontaktperson:
Hays – Working for your tomorrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Management und Digitalisierung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Leitung von IT-Projekten und im Change Management zu sprechen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die digitale Transformation im Gesundheitswesen durchscheinen. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung der klinischen Applikationslandschaft beitragen kannst und warum du für diese Rolle brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen Hays. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT Leiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der digitalen Transformation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im IT-Management und deine Vision für die digitale Strategie ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays – Working for your tomorrow vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Kernkompetenzen und die Digitalstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision von Hays verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenz und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Kenntnis der relevanten Technologien
Stelle sicher, dass du mit modernen Technologien wie Cloud-Computing, E-Health-Lösungen und klinischen Schnittstellenstandards vertraut bist. Dies zeigt dein technisches Wissen und deine Bereitschaft, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
