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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite PI-Planungsevents und fördere teamübergreifende Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Engineering-Personalmarkt mit starken Netzwerken.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie professionelle Betreuung und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die agile Organisation und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und SAFe-Zertifizierung als Release Train Engineer erforderlich.
- Andere Informationen: Berufserfahrung in Deutschland und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
- Planung, Moderation und Nachbereitung von PI-Planungsevents, um gemeinsame Zielausrichtung sicherzustellen
- Steuerung des ARTs und Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit
- Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Engpässen
- Etablierung einer Feedback- und Verbesserungsstruktur durch Retrospektiven und kontinuierliche Optimierung
- Bereitstellung transparenter Leistungskennzahlen und Fortschrittsberichte für Stakeholder
- Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von SAFe-Prinzipien im gesamten ART
- Aktive Mitgestaltung im Lean Agile Center of Excellence (LACE) zur Weiterentwicklung unserer agilen Organisation
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaft) von Vorteil
- SAFe-Zertifizierung als Release Train Engineer ist Voraussetzung
- Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen, idealerweise im industriellen Kontext
- Berufserfahrung in Deutschland
- Verhandlungssicheres Englisch, Deutschkenntnisse wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationsgeschick und systemisches Denken
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
- Spannende Aufgaben
Release Train Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Hays – Working for your tomorrow
Kontaktperson:
Hays – Working for your tomorrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Release Train Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Agile und SAFe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung von Prozessen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Release Train Engineers recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamarbeit. In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Förderung der Zusammenarbeit und zur Lösung von Konflikten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Release Train Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Release Train Engineering sowie deine SAFe-Zertifizierung. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Steuerung von ARTs und zur Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit beitragen können.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu erläutern. Gehe darauf ein, warum du dich für die Rolle des Release Train Engineers interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der agilen Organisation beitragen kannst.
Beziehe dich auf spezifische Anforderungen: Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die im Stellenangebot genannten Anforderungen ein, wie z.B. Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen und Kommunikationsstärke. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Korrekturlesen und Feedback einholen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Es kann auch hilfreich sein, eine vertraute Person um Feedback zu bitten, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung klar und überzeugend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays – Working for your tomorrow vorbereitest
✨Verstehe die SAFe-Prinzipien
Da eine SAFe-Zertifizierung Voraussetzung ist, solltest du die Prinzipien und Praktiken des Scaled Agile Frameworks gut verstehen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Als Release Train Engineer ist die Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit entscheidend. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Moderation von Teams und der Lösung von Konflikten betreffen.
✨Risiko-Management demonstrieren
Identifikation und Management von Risiken sind zentrale Aufgaben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Risiken erfolgreich identifiziert und gemanagt hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da ausgeprägte Kommunikationsstärke gefordert ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du Stakeholder informiert hast und wie du Feedback- und Verbesserungsstrukturen etabliert hast.
