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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management in rechtlichen Fragen zur Unternehmensfinanzierung und verhandle Kreditverträge.
- Arbeitgeber: Hays ist eine führende Personalberatung für Juristen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer expandierenden Branche mit hoher Eigenverantwortung und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit relevanter Berufserfahrung und verhandlungssicheren Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Gehaltsbereich liegt zwischen 100.000 und 140.000 Euro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können.
Beratung des Managements sowie der Fach- und Führungskräfte bei sämtlichen rechtlichen Fragestellungen im Bereich der Unternehmensfinanzierung:
- Gestaltung und Verhandlung von Kreditverträgen und Facility Agreements
- Bereitstellung von Sicherheitendokumenten
- Rechtliche Begleitung von komplexen Projektfinanzierungen
- Erstellung von Bürgschaften, Garantien etc.
Voraussetzungen:
- Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina
- Einschlägige Berufserfahrung durch die Tätigkeit in einer international tätigen Wirtschaftskanzlei und/oder einem global operierenden Unternehmen
- Fundierte Praxiserfahrung im Bereich Corporate Finance bzw. die Bereitschaft sich in diesen einzuarbeiten
- Kenntnisse im Gesellschafts-, Kapitalmarkt-, Finanz- und Aufsichtsrecht
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation, Proaktivität und Freude am Gestalten
Wir bieten:
- Expandierende, zukunftssichere Branche
- Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Hohe Eigenverantwortung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten
- Gehaltsinformationen: 100.000 - 140.000 Euro
Kontaktperson:
Hays – Working for your tomorrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Legal Counsel - Corporate, M&A and Finance (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Bereich Corporate Finance zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Gesellschafts-, Kapitalmarkt- und Finanzrecht auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für juristische Positionen, insbesondere im Bereich M&A und Corporate Finance. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse konkret darzustellen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Legal Counsel sind Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen klar und präzise zu argumentieren und deine Ideen überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Legal Counsel - Corporate, M&A and Finance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als (Senior) Legal Counsel. Erkläre, warum du dich für Hays interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Corporate, M&A und Finance reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in internationalen Wirtschaftskanzleien oder global operierenden Unternehmen. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die deine Fähigkeiten im Bereich Corporate Finance unter Beweis stellen.
Zeige deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Kenntnisse im Gesellschafts-, Kapitalmarkt-, Finanz- und Aufsichtsrecht deutlich machst. Verwende Fachbegriffe und Beispiele, um deine Expertise zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und mögliche Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays – Working for your tomorrow vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Unternehmensfinanzierung und rechtliche Beratung hat, solltest du dich mit aktuellen Themen im Gesellschafts-, Kapitalmarkt- und Finanzrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als (Senior) Legal Counsel ist es wichtig, komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Argumente strukturiert und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Sei proaktiv und zeige Motivation
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung von Prozessen beizutragen. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast und welche Ideen du für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens hast.
