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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung des Managements in rechtlichen Fragen und Gestaltung von Kreditverträgen.
- Arbeitgeber: Hays ist eine führende Personalberatung im juristischen Markt seit 1991.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Projekte in einer expandierenden Branche mit hoher Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit relevanter Berufserfahrung und verhandlungssicheren Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Gehaltsbereich zwischen 100.000 und 140.000 Euro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 140000 € pro Jahr.
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können.
Beratung des Managements sowie der Fach- und Führungskräfte bei sämtlichen rechtlichen Fragestellungen im Bereich der Unternehmensfinanzierung:
- Gestaltung und Verhandlung von Kreditverträgen und Facility Agreements
- Bereitstellung von Sicherheitendokumenten
- Rechtliche Begleitung von komplexen Projektfinanzierungen
- Erstellung von Bürgschaften, Garantien etc.
Voraussetzungen:
- Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina
- Einschlägige Berufserfahrung durch die Tätigkeit in einer international tätigen Wirtschaftskanzlei und/oder einem global operierenden Unternehmen
- Fundierte Praxiserfahrung im Bereich Corporate Finance bzw. die Bereitschaft sich in diesen einzuarbeiten
- Kenntnisse im Gesellschafts-, Kapitalmarkt-, Finanz- und Aufsichtsrecht
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation, Proaktivität und Freude am Gestalten
Wir bieten:
- Expandierende, zukunftssichere Branche
- Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Hohe Eigenverantwortung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten
- Gehaltsinformationen: 100.000 - 140.000 Euro
(Senior) Legal Counsel - Corporate, M&A and Finance (m/w/d) Arbeitgeber: Hays – Working for your tomorrow
Kontaktperson:
Hays – Working for your tomorrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Legal Counsel - Corporate, M&A and Finance (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Corporate Finance und M&A zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Gesellschafts-, Kapitalmarkt- und Finanzrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für juristische Positionen, insbesondere im Bereich Corporate Finance. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse konkret darzustellen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da die Position viel mit Vertragsverhandlungen zu tun hat, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu teilen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Legal Counsel - Corporate, M&A and Finance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Hays für die Position des (Senior) Legal Counsel sucht. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Corporate Finance und deine Kenntnisse im Gesellschafts- und Aufsichtsrecht hervor.
Betone deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit wichtig. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays – Working for your tomorrow vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Unternehmensfinanzierung und rechtliche Beratung hat, solltest du dich mit aktuellen Themen im Gesellschafts-, Kapitalmarkt- und Finanzrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
In der Rolle als (Senior) Legal Counsel wirst du oft Verträge verhandeln. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu nennen, bei denen du eine Schlüsselrolle gespielt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in stressigen Situationen effektiv zu kommunizieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um komplexe rechtliche Herausforderungen zu meistern. Dies wird deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unterstreichen.
✨Sei proaktiv und zeige Motivation
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die erforderlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch eine hohe Eigenverantwortung und Motivation zeigen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen, und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
