Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Architektur für die Digitalisierung und entwickle sichere Plattformen auf Microsoft Azure.
- Arbeitgeber: Hays ist Deutschlands größter IT-Personaldienstleister mit einem breiten Portfolio für alle Karrierestufen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 40% Remote-Arbeit und eine exzellente Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kreatives Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf innovative Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in Microsoft Azure mitbringen.
- Andere Informationen: Attraktive Gehälter bis zu 115.000 € p.a. und ein kollegiales Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 69000 - 115000 € pro Jahr.
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Über das Unternehmen
- Als spezialisierter Dienstleister ist dieses mittelständische Unternehmen hochrelevant für die Infrastruktur der Region. In einem herzlichen und doch inhaltlich schlagfertigen Umfeld lässt sich hier auf kurzen Entscheidungswegen und mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum bei der strategisch hochrelevanten Digitalisierung Großes vollbringen. Eine exzellente Work-Life-Balance und sehr gute Benefits runden das Paket ab.
- Gestaltung der IT-Architektur im Rahmen der strategisch hochrelevanten Digitalisierung des Kerngeschäfts
- Erarbeiten eines skalierbaren und sicheren Plattform-Ökosystems auf Basis von Microsoft Azure
- Einbinden von Azure-Komponenten, Datenstrukturen, Microservices und XRM mit dem Ziel, eine dezentrale und modulare IT-Infrastruktur zu etablieren, die einen Mehrwert für Mitarbeitende und Kunden schafft
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management bzgl. der Anforderungen und Priorisierung dieser
- Steuerung interner sowie externer IT-Fachkräfte bei der Umsetzung und Definition von Qualitätsstandards und agilen Prozessen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung im Design und der Konzeption von Infrastruktur-Architekturen in Microsoft Azure-Umgebungen und komplexen IT-Landschaften
- Expertise in Plattformkonzepten, Schnittstellen-Architektur (REST, Event-driven, OAuth) und Security-by-Design
- Domänengetriebenes Denken in Business-Capabilities
- Spaß auf Verantwortung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Iteration und Gestaltungsspielraum
- Kommunikationsstärke – gute Deutschkenntnisse
- Ausgezeichneter Arbeitgeber, der Stabilität und eine dynamische Projektlandschaft im Rahmen der Digitalisierung bietet
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Direkter Einfluss auf die Plattformen, die den Kundennutzen erhöhen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ExpertInnen
- Kollegiales und konstruktives Umfeld
- Work-Life-Balance durch eine 39 Stunden-Woche und Gleitzeit sowie 40%igem remote-Anteil
- Moderne Räumlichkeiten und Ausstattung sowie kostenlose Parkplätze
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Gehaltsinformationen
- Erfahrungsabhängig bis zu 115.000 € p.a.
Cloud Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Hays – Working for your tomorrow
Kontaktperson:
Hays – Working for your tomorrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cloud Architect (m/w/d)
✨Netzwerken in der IT-Community
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Cloud Architekten und IT-Profis zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Meetups teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Anforderungen in der Cloud-Architektur zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse in Microsoft Azure und modernen Architekturansätzen auf dem neuesten Stand. Besuche Webinare, Online-Kurse oder Zertifizierungen, die speziell auf Cloud-Technologien ausgerichtet sind, um deine Expertise zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Design und der Implementierung von Cloud-Lösungen bieten. Ob durch Freelancing, Praktika oder persönliche Projekte – praktische Kenntnisse sind entscheidend, um im Bewerbungsgespräch zu überzeugen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Projekte im Bereich Digitalisierung. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und der Umsetzung von Qualitätsstandards demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cloud Architect (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Cloud Architects.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Cloud Architects wichtig sind, insbesondere in Bezug auf Microsoft Azure und Infrastruktur-Architekturen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Cloud-Technologien und deine Erfahrungen im Bereich der Digitalisierung darlegst. Betone, wie du zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays – Working for your tomorrow vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte spezifische technische Fragen zu Microsoft Azure und Infrastruktur-Architekturen. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen mit konkreten Beispielen zu untermauern.
✨Demonstriere Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen vor. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der Rolle zu bekommen.