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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Anforderungen und entwickle effiziente IT-Prozesse im energiewirtschaftlichen Umfeld.
- Arbeitgeber: Hays ist Deutschlands größter IT-Personaldienstleister mit über 200 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der IT in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in SAP-Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Hoher Remoteanteil und familienfreundliche Angebote machen diese Stelle besonders attraktiv.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist seit über 200 Jahren Impulsgeber und als weltweit agierendes Unternehmen mit dem breitesten Produktportfolio der Branche in vielen Bereichen Technologie- und Marktführer. Die Stelle ist in Würzburg oder Radebeul zu besetzen und bietet einen hohen Remoteanteil (Hybrid).
- Analyse von Anforderungen im energiewirtschaftlichen Umfeld
- Gestaltung effizienter, sicherer und stabiler IT-Prozesse
- Entwicklung skalierbarer und wartbarer Enterprise-Lösungen durch durchdachtes Software-Design
- Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen mittels objektorientierter Softwareentwicklung
- Weiterentwicklung strategischer IT-Projekte
- Entwicklung und Optimierung von Schnittstellen für sicheren Datenfluss in hybriden IT-Landschaften
- Steuerung externer Dienstleister inkl. Code- und Sicherheitsprüfung
- Sicherstellung der Einhaltung interner IT-Standards
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Tiefgreifende Erfahrung in SAP-Entwicklung mit Fokus auf ABAP und ABAP OO
- Fundierte Kenntnisse in CDS-Views, ODATA-Services, API-Management und Event-Architekturen
- Erfahrung in der Gestaltung und Integration von Geschäftsprozessen in hybriden IT-Systemen
- Idealerweise Kenntnisse in SAP IS-U oder vergleichbaren Modulen
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse an energiewirtschaftlichen Datenmodellen
- Ausgeprägtes analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Konzernweite Personalentwicklung, betriebliche Fort- & Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeien
- Internationalität
- Familienfreundliche Angebote, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents
- Kinderbetreuung
- Gesundheitsservice
- Betriebliches Vorschlagswesen
- Tarifgebundenes Unternehmen
- Gute Verkehrsanbindung & Jobticket, Jobrad Kantine/Verpflegung
- Betriebliche Altersvorsorge
Gehaltsinformationen
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
Inhouse Berater SAP-Berechtigungen (m/w/d) Arbeitgeber: Hays – Working for your tomorrow
Kontaktperson:
Hays – Working for your tomorrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse Berater SAP-Berechtigungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP und der Energiewirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu SAP-Berechtigungen und den spezifischen Anforderungen der Stelle durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! In der IT-Branche ist es wichtig, sich ständig weiterzubilden. Erwähne in Gesprächen, welche Kurse oder Zertifikate du anstrebst, um deine Fähigkeiten im Bereich SAP und Softwareentwicklung zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Berater SAP-Berechtigungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Inhouse Berater SAP-Berechtigungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind, insbesondere in Bezug auf SAP-Entwicklung und objektorientierte Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Kenntnisse in CDS-Views, ODATA-Services und API-Management zur Erfüllung der Anforderungen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays – Working for your tomorrow vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite spezifische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der SAP-Entwicklung oder im Umgang mit hybriden IT-Systemen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Entwicklung, insbesondere in ABAP und ODATA-Services, vertraut bist. Dies wird dir helfen, technische Fragen souverän zu beantworten.
