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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Embedded-Systeme und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen, das technische Herausforderungen mit kreativen Lösungen angeht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und tolle Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Interesse an Embedded-Entwicklung sind gefragt.
- Andere Informationen: Profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familiären Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle – und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Über das Unternehmen
- Technisch anspruchsvolle Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum
- Maschinen mit hoher Lebensdauer und vielfältigen Einsatzbereichen
- Kombination aus Embedded- und Anwendungssoftware auf einer gemeinsamen Plattform
- Kollegiales Umfeld mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gleitzeit
- Weiterbildung, Entwicklungsperspektiven und attraktive Zusatzleistungen
- Kantine vor Ort und familiäre Atmosphäre
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Embedded-Software für anspruchsvolle Maschinen und Systeme
- Gestaltung von Softwarearchitekturen und technischen Lösungen – von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Integration sicherheitsrelevanter Funktionen und komplexer Steuerungskomponenten
- Analyse bestehender Systeme, Fehlerdiagnose und kontinuierliche Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Anwendung, Technik und Produktion
- Technische Abstimmung bei Variantenvielfalt und kundenspezifischen Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Technische Informatik oder vergleichbar
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung
- Tiefes Verständnis für industrielle Anwendungen, Maschinensteuerung und Systemintegration
- Sehr gute Kenntnisse in C/C++ sowie Erfahrung mit Echtzeitsystemen und Hardwareanbindung
- Erfahrung mit sicherheitskritischen Funktionen von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse auf professionellem Niveau
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung bis zu 90.000 EUR
JBRP1_DE
Embedded-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Hays - Working for your tomorrow
Kontaktperson:
Hays - Working for your tomorrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Embedded-Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Embedded-Entwicklern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen, die sich auf Embedded-Systeme konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen und Recruitern in Kontakt zu treten und mehr über aktuelle Trends und Anforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Embedded-Entwicklung durch persönliche Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies kann nicht nur deine Fähigkeiten demonstrieren, sondern auch dein Engagement und deine Kreativität hervorheben, was bei Arbeitgebern gut ankommt.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Probleme in der Embedded-Entwicklung übst. Vertraue auf deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie C oder C++ und sei bereit, deine Lösungsansätze klar und strukturiert zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Embedded-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Embedded-Entwickler interessierst. Betone deine Leidenschaft für technische Projekte und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Achte darauf, in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Fähigkeiten zu betonen, die für die Rolle wichtig sind, wie Kenntnisse in Embedded- und Anwendungssoftware sowie Erfahrung in der Arbeit an technischen Projekten.
Verwende konkrete Beispiele: Untermauere deine Qualifikationen mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Beschreibe Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du verwendet hast, um deine Eignung zu demonstrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays - Working for your tomorrow vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Embedded-Entwicklung gut beherrschst. Gehe die wichtigsten Programmiersprachen und Technologien durch, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und bereite dich darauf vor, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige auf, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Stelle Fragen zu den Arbeitsbedingungen, dem Team und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Flexibilität. Diese Eigenschaften sind besonders in einem kollegialen Umfeld mit offener Kommunikation von Bedeutung.
