Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) in Heidenheim an der Brenz

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das UnternehmenUnser Mandant ist ein renommierter Arbeitgeber mit langjähriger Marktpräsenz und einer nachhaltig ausgerichteten Unternehmenskultur. Zur Verstärkung des Personalbereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung der Entgeltabrechnung. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung effizienter Payroll-Prozesse sowie der Weiterentwicklung eines eingespielten TeamsSie übernehmen die fachliche und personelle Steuerung eines engagierten Teams innerhalb der Entgeltabrechnung und fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer MitarbeitendenSie gewährleisten die ordnungsgemäße und fristgerechte Durchführung sämtlicher Abrechnungsprozesse für verschiedene UnternehmensbereicheSie fungieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte bei steuer-, sozialversicherungs- sowie abrechnungsrelevanten FragestellungenSie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Institutionen und tragen zu reibungslosen Prozessen an den Schnittstellen beiSie begleiten abrechnungsrelevante Abschlussarbeiten und sorgen für eine verlässliche Bereitstellung relevanter Daten und AuswertungenSie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Entgeltabrechnungs- und ZeitwirtschaftssystemeSie analysieren bestehende Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung umSie gestalten die digitale Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs aktiv mit und treiben Automatisierungs- sowie Standardisierungsinitiativen voranSie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des FachbereichsSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen profunde praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und bewegen sich sicher im Steuer- und SozialversicherungsrechtSie besitzen idealerweise Kenntnisse in tarifgebundenen Arbeitsumfeldern und haben bereits mit unterschiedlichen Vergütungsstrukturen gearbeitetSie konnten erste Führungserfahrung sammeln oder überzeugen durch Ihr Potenzial, Teams fachlich und persönlich zu entwickelnSie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten ausSie kommunizieren klar, wertschätzend und adressatengerecht mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernSie arbeiten strukturiert, eigeninitiativ und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den ÜberblickSie haben Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragenSie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mitSie überzeugen durch Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu gewinnenVerantwortungsvolle Führungsposition mit großem GestaltungsspielraumFlexible ArbeitszeitenMöglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache30 UrlaubstageAttraktive betriebliche Altersvorsorge39-Stunden-WocheUmfassende und strukturierte EinarbeitungEingespieltes Team mit sehr guter Zusammenarbeit und wertschätzender UnternehmenskulturLangfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber mit gesellschaftlichem AuftragGehaltsinformationenJe nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 60.000 und 82.000 EURJBRP2_DE