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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und sorge für einen reibungslosen Gebäudebetrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf Nachhaltigkeit und Effizienz setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Rabatte und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder verwandten Bereichen; erste Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeit-Führungskraft durch unser Co-Leadership-Programm möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortung für die Überwachung des Gebäudebetriebs und der technischen Anlagen sowie deren ordnungsgemäße Instandhaltung
- Steuerung der externen Dienstleister durch das Team
- Sicherstellung der Einhaltung technischer und gesetzlicher Vorschriften und Branchenstandards sowie Organisation von Wartungsverträgen
- Überwachung des wirtschaftlichen Betriebs der Gebäude und Anlagen
- Verantwortung für die infrastrukturelle Bewirtschaftung des Gebäudes (Empfang, Sicherheitsdienst, Hausmeistertätigkeiten, Reinigung, Veranstaltungen, Grünpflege, Verkehrssicherung, etc.)
- Vertretung des Hausherrn am Standort bei Arbeitssicherheits- und Umweltthemen sowie im betrieblichen Katastrophenschutz
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Hotelfach oder eine vergleichbare Qualifikation (auch fachfremd möglich)
- Erste Führungserfahrung und Bereitschaft für den nächsten Schritt
- Sicherer Umgang mit CAFM Software und gute Kenntnisse in Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Teams) sowie JIRA
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und zu fordern, sowie Verständnis als empathische Führungskraft
- Integrität und Authentizität in den Handlungen sowie Fähigkeit zur Selbstreflexion und Selbstkritik
Benefits
- Möglichkeit, durch das Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit zu sein
- Rabatte bei über 100 Unternehmen
- 40€ vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigungen für Versicherungsverträge
- Teilnahme an fachspezifischen Weiterbildungen und Nutzung eines umfangreichen internen Weiterbildungs-Kursangebots
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Abteilungsleiter Facility Management - Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Facility Management - Standortleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Facility Management-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Gebäudeverwaltung und technischen Anlagen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf CAFM-Software und nachhaltige Praktiken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Mitarbeitende gefördert hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Das zeigt, dass du bereit für den nächsten Schritt bist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Facility Management stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Facility Management - Standortleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie dein abgeschlossenes Studium und deine Führungserfahrung zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige auf, wie du bereits ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Verwende relevante Schlüsselbegriffe: Integriere Begriffe aus der Stellenbeschreibung in deine Bewerbung, insbesondere solche, die sich auf Facility Management, technische Anlagen und Führungskompetenzen beziehen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Facility Management und deine Vision für die Rolle als Abteilungsleiter darlegst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters Facility Management technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Gebäudebetrieb, Instandhaltung und technischen Vorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert erste Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Mitarbeitende gefördert und gefordert hast. Betone deine Fähigkeit zur empathischen Führung und wie du ein positives Teamklima schaffst.
✨Vertrautheit mit Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in CAFM-Software und Microsoft Office hervorhebst. Sei bereit, spezifische Anwendungen oder Projekte zu diskutieren, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
