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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support product teams in agile practices and coach team members in self-management.
- Arbeitgeber: Join Hays, Germany's largest private IT personnel service provider with a stellar reputation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a diverse role with hybrid work options and opportunities for on-site engagement.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic environment that values flexibility and personal growth in IT.
- Gewünschte Qualifikationen: Certification as Scrum Master or Agile Coach; strong communication skills required.
- Andere Informationen: Experience in agile projects and excellent German and English skills are essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Responsibilities:
- Methodisches und praktisches Unterstützen der Productteams im agilen Arbeiten
- Unterstützen beim Aufsetzen von neuen Teams
- Unterstützen des Product Owners im Umgang mit Stakeholdern
- Coachen der Teammitglieder im Selbstmanagement und bei der funktionsübergreifenden, produktiven Zusammenarbeit
- Coachen des Entwicklungsteams bei der Einführung neuer und Weiterentwicklung bestehender Entwicklungspraktiken
- Unterstützen von Scrum Teams in größeren Projekten bezüglich Skalierung und geeigneter Tools & Frameworks, wie z.B. MS DevOps
- Methodisches Unterstützen des Product Owners bei der Etablierung der Produktplanung
- Ansprechen und Beseitigen von Hindernissen innerhalb und außerhalb der Zuständigkeit des Teams
- Vermitteln von Werten und Prinzipien von Host Leadership
- Mediieren und positives Auflösen von zwischenmenschlichen Konflikten
Qualifications:
- Zertifizierung als Scrum Master, SAFe-Consultant oder Agile Coach
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Software-Entwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kommunikationsstark, empathisch und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Praktische Projekterfahrung und Methodenkompetenz in agilen Projekten als Scrum-Master oder Agile Coach
- Erfahrung in der Durchführung von agilen Zeremonien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort
Benefits:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
#J-18808-Ljbffr
Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in agilen Teams arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Agile Coach gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Coaching-Fähigkeiten und deine Methodenkompetenz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Tools im agilen Arbeiten, wie z.B. MS DevOps. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und bereit, neue Technologien zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle des Agile Coach ist es wichtig, empathisch und strukturiert zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Agile Coachs erforderlich sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktische Erfahrung in agilen Projekten, insbesondere als Scrum Master oder Agile Coach. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Methodenkompetenz zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du das Team unterstützen kannst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine empathische Arbeitsweise ein.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine positive Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein bekannt ist. Stelle sicher, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse in der Bewerbung deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden wie Scrum und Kanban hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle des Agile Coach stark auf Kommunikation und Empathie angewiesen ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe aktives Zuhören und stelle Fragen, um dein Interesse an den Herausforderungen des Unternehmens zu zeigen.
✨Konfliktlösungskompetenz hervorheben
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du zwischenmenschliche Konflikte erfolgreich gelöst hast. Zeige, wie du als Mediator fungiert hast und welche Techniken du verwendet hast, um eine positive Lösung zu finden.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Da die Projekteinsätze variieren können, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, in denen du dich schnell an neue Teams oder Arbeitsumgebungen angepasst hast und wie du dabei geholfen hast, Hindernisse zu überwinden.
