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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join exciting SAP projects and manage system tests while collaborating with various teams.
- Arbeitgeber: Be part of a dynamic team focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy diverse tasks, continuous learning, and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make an impact in digital HR transformation while enhancing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or related field; strong knowledge in SAP HCM and SuccessFactors required.
- Andere Informationen: Ideal for those passionate about tech and eager to drive change in HR processes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Mitarbeit in den Projekten SAP SuccessFactors und Digitale Personalakte
- Durchführung von Anforderungsanalysen, Erstellung von Konzepten, Beratung der Fachbereiche und eigenständige Umsetzung der erarbeiteten Lösungen
- Lieferantensteuerung
- Organisation und Durchführung von Systemtests
- Technische Abstimmung von Schnittstellen mit externen Partnern und IT-Dienstleistern
- Sicherstellung des IT-Betriebs in Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern
- Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-internen Teams
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Kenntnisse in kaufmännischen Prozessen und Zusammenhängen
- Umfassende Erfahrung in der Einführung neuer Softwareprodukte
- Gutes Verständnis für Testmanagement und umfangreiche Kenntnisse im Erstellen von Testkonzepten
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Zusammenarbeit mit einem dynamischen und motivierten Team
- Kontinuierliches Lernen und berufliches Wachstum
- Die Möglichkeit, das eigene Wissen und Können in verschiedenen Projekten anzuwenden
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Anwendungsverantwortlicher SAP HCM & Testmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Anwendungsverantwortlicher SAP HCM & Testmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in SAP HCM und SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu Schnittstellen und Testmanagement. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-Teams und externen Partnern wichtig ist, betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Anwendungsverantwortlicher SAP HCM & Testmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte im Bereich SAP HCM und SuccessFactors sowie über die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in SAP HCM, SuccessFactors und Testmanagement hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit SAP-Systemen und deine Erfahrungen in der Durchführung von Anforderungsanalysen und Systemtests darlegst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Unterlagen sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in SAP HCM und SAP SuccessFactors dir helfen können, die Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Erstellung von Testkonzepten demonstrieren. Das zeigt, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-internen Teams wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten hervorheben.
✨Frage nach den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die aktuellen Projekte des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv zur Weiterentwicklung der Projekte beizutragen.
