Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projektteams und sorge für den wirtschaftlichen Erfolg anspruchsvoller Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Wir sind ein global agierendes Personaldienstleistungsunternehmen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Essensgeld, Fahrtkostenzuschuss und Beteiligung am Erfolg.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem Team mit flachen Hierarchien und vielfältigen Branchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Registrierung für interessante Jobangebote in deiner Nähe oder weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen fachlich die Mitarbeiter der Projektteams bei Gesamtplanungsprojekten.
- Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg des Projektes.
- Bei sehr anspruchsvollen Gesamtplanungsprojekten übernehmen Sie die Leitung und stellen sicher, dass Probleme gelöst werden, Abläufe professionell sind und das Claim Management fair umgesetzt wird.
Ihr Profil:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen und können fundierte Berufserfahrung in einem Planungsbüro sowie fachliche Referenzen aufweisen.
- Sie bringen bereits erste Erfahrung in der Führung von Projektteams mit.
- Ihr überdurchschnittliches fachliches Wissen in Planung, Ausschreibung und Überwachung von Bauleistungen bildet die Grundlage Ihres bisherigen beruflichen Erfolgs.
- Sie zeichnen sich durch hohes Engagement für Ihre Projekte aus, zeigen Eigeninitiative und arbeiten gern mit anderen im Team zusammen.
- Ihr Umgang mit Microsoft Project, Excel und Word ist sicher.
Wir bieten:
- Ob Global Player, Hidden Champion oder öffentliche Hand – unsere Kunden ermöglichen Ihnen Einblicke in ganz unterschiedliche Branchen.
- In der täglichen Zusammenarbeit mit Kollegen der verschiedenen Disziplinen erweitern Sie Ihre Fähigkeiten.
- Mit unserer gruppenweiten Führungskräfteentwicklung können Sie Ihre Methodenkompetenz kontinuierlich ausbauen.
- Wir verstehen uns als Team: Arbeiten auf Augenhöhe, in flachen Hierarchien. Nur gemeinsam können wir die Ansprüche unserer Kunden erfüllen.
- Ein marktgerechtes Gehalt, verschiedene freiwillige Leistungen wie z.B. Essensgeld oder Fahrtkostenzuschuss und eine Beteiligung am Erfolg.
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
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Architekt / Bauingenieur als Projektleiter im Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architekt / Bauingenieur als Projektleiter im Hochbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Trends im Hochbau. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Position, indem du dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter informierst. Betone in Gesprächen, wie gut du zu unserem Teamgeist und den flachen Hierarchien passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architekt / Bauingenieur als Projektleiter im Hochbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Projektmanagement im Hochbau darstellst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum wirtschaftlichen Erfolg der Projekte beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen hast, solltest du dich auf technische Fragen zu Planung, Ausschreibung und Überwachung von Bauleistungen vorbereiten. Zeige dein überdurchschnittliches fachliches Wissen und bringe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung ein.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Du hast bereits Erfahrung in der Führung von Projektteams. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme gelöst und Abläufe optimiert hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
✨Vertrautheit mit Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Project, Excel und Word während des Interviews erwähnst. Diese Fähigkeiten sind wichtig für die Rolle und zeigen, dass du in der Lage bist, die notwendigen Tools effektiv zu nutzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu flachen Hierarchien und der Zusammenarbeit im Team stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf eine gute Teamdynamik legst und bereit bist, dich in das bestehende Team einzufügen.