Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Automatisiertes Testing in C++ und Planung von IT-Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind Deutschlands größtes IT-Personaldienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitkonto und attraktive Homeoffice-Regelungen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einer innovativen Branche mit umfassender Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Testautomatisierung und Kenntnisse in C++ und Python sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit geplanter Übernahme beim Kunden und Zugang zu einem Online-Learning-Portal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Automatisiertes Testing in C++
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten
- Verbesserung der bestehenden Tests
- Erfahrung in Testautomatisierung, Testen und Medizinprodukten
- Kenntnisse in C++ undPython,Confluence, Jira
- Gerne/Vroteil:Studienabschluss in Ingenieurswissenschaften, Elektrotechnik oder Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Betreuung im gesamten Rekrutierungsprozess bei unserem Kunden, inkl. intensiver Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Umfängliche weiterführende Betreuung während des Kundeneinsatzes, insbesondere durch unsere Care Specialists
- Unbefristeter Mitarbeitervertrag bei Hays mit geplanter Übernahme beim Kunden
- Zugang zum exklusiven Online-Learning-Portal GoodHabitz zur beruflichen Weiterbildung
- Flexibles und fortlaufendes Arbeitszeitkonto, bei dem jede Arbeitsstunde erfasst wird
- Attraktive Homeoffice- bzw. Remote-Regelung (nach Wunsch bis zu 4 Wochen remote, 1 Woche vor Ort, im Wechsel)
- 30 Tage Urlaub
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
#J-18808-Ljbffr
Automatisierter Tester C+ (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automatisierter Tester C+ (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Testautomatisierung und C++. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich intensiv auf technische Interviews vor. Übe typische Fragen zur Testautomatisierung und C++-Programmierung, um deine Fähigkeiten und dein Wissen überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Verbesserung bestehender Tests beigetragen hast. Das wird deine Motivation und Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automatisierter Tester C+ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung in der Testautomatisierung sowie deine Kenntnisse in C++ und Python. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten zur Verbesserung bestehender Tests beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des automatisierten Testers interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Projekte und Erfolge: Füge Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die mit automatisiertem Testing oder IT-Projekten zu tun haben. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Beitrag zu erfolgreichen Ergebnissen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Kenntnis der Testautomatisierung
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Testautomatisierung klar und präzise darlegen kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du automatisierte Tests in C++ oder Python implementiert hast.
✨Vertrautheit mit Tools
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Confluence und Jira. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten genutzt hast.
✨Projekterfahrung hervorheben
Bereite dich darauf vor, über spezifische IT-Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast. Betone deine Rolle in der Planung und Umsetzung sowie die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
