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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and analyze travel categories for optimal value and efficiency.
- Arbeitgeber: Join a renowned company in the travel management industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy diverse tasks, long-term development opportunities, and support throughout the application process.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving sustainability and innovation in travel management.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or related fields; experience in travel management is a plus.
- Andere Informationen: Fluent English and German required; strong communication skills essential.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Analysieren, verstehen und koordinieren Sie zugewiesene Travel-Management-Kategorien, um ein konsistentes „Preis-Leistungs-Verhältnis“ sicherzustellen.
- Führende Schnittstelle zu Reisebüros, insbesondere in Deutschland, zur Klärung operativer Fragestellungen und Weiterentwicklung des Reiseprogramms basierend auf Prozesseffizienz-, Wertschöpfungs- und Nachhaltigkeitsinitiativen.
- Implementieren Sie Compliance-Management-Prozesse, um die Einhaltung der Reiserichtlinien zu messen und entsprechende Maßnahmen vorzuschlagen.
- Implementierung und Überwachung hochwertiger Travel-Management-Lösungen inkl. Online-Buchungsmaschinen (OBE), insbesondere SAP Concur.
- Definition und Bereitstellung von KPIs und Berichtsprozessen: Verfolgen und analysieren Sie den Fortschritt der Reiseprogramme und erstellen Sie relevante Berichte sowie Dashboards für umsetzbare Entscheidungen durch Führungskräfte und nationale/regionalen Interessengruppen.
- Nutzen Sie starke Kommunikations-, Präsentations- und Einflussfähigkeiten, um Herausforderungen zu identifizieren, Lösungen zu präsentieren und diese im Unternehmen umzusetzen.
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Reisemanagement, Finanzen oder verwandten Disziplinen; MBA oder anderer fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.
- Erfahrung im globalen Reise- und Kreditkartenmanagement.
- Kenntnisse der Online-Buchungstools erforderlich.
- Erfahrung und Expertise in der Entwicklung von RFPs und der Führung von Verhandlungen für Dienstleistungen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfordert Fähigkeiten in den Bereichen Change-Management und Projektmanagement.
- Fähigkeit selbstständig zu arbeiten und Veränderungen voranzutreiben, ist notwendig.
- Teamorientierte und zwischenmenschliche Fähigkeiten (Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit).
- Kenntnisse über Zahlungslösungen und Spesenmanagementlösungen erforderlich.
- Englisch/Deutsch fließend.
Was wir bieten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen Branche bei einem renommierten Unternehmen.
- Betreuung durch unser Team im gesamten Bewerbungsprozess.
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
#J-18808-Ljbffr
Category Manager Travel (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager Travel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Reisebranche, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Rolle des Category Managers Travel zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviewsituationen vor, indem du dich intensiv mit den gängigen Online-Buchungstools wie SAP Concur auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Setze dich mit den aktuellen Trends im Travel-Management auseinander, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Effizienz. Wenn du in der Lage bist, innovative Ideen und Ansätze zu präsentieren, wird das deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Gesprächen und Netzwerktreffen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu vermitteln, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist. Deine Fähigkeit, Stakeholder zu überzeugen, wird entscheidend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager Travel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Travel-Management, insbesondere in Bezug auf Online-Buchungstools und Compliance-Management-Prozesse. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Kommunikation und Präsentation: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Erwähne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder präsentiert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Reiseprogramms beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für das Travel-Management und deine Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Reisebranche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Travel-Management vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Effizienz und Nachhaltigkeit beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich RFPs entwickelt oder Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Übe, deine Ideen strukturiert und prägnant zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit und die Werte des Unternehmens abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
