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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung und Optimierung der Workday-Konfiguration sowie Fehlerbehebung.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten im Engineering-Personalmarkt mit starken internationalen Netzwerken.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Workday und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Systemkonfiguration und -implementierung, starke Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenfreie professionelle Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Projektstart.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Bewertung und Optimierung der aktuellen Workday-Konfiguration
- Fehlerbehebung und Lösung von Systemproblemen
- Bereitstellung von Best-Practice-Empfehlungen zur Leistungssteigerung
- Sicherstellung der Datenintegrität, Sicherheit und Compliance innerhalb des Workday-Systems
- Entwicklung und Umsetzung eines strukturierten Wissensübertragungsplans zur Befähigung interner Systemadministratoren
- Durchführung von Schulungen, Dokumentationen und praktischer Unterstützung für interne HR- und IT-Teams
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Systemkonfiguration und -implementierung bei internationalen Projekten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Konzernen, insbesondere solchen mit Hauptsitz in Deutschland
- Fähigkeit, technische Konzepte effektiv an nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren
- Starke Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Schulung und Betreuung interner Teams zur Sicherstellung einer nachhaltigen Wissensübertragung
Was wir bieten
- Ein spannendes Projekt in einem internationalen Umfeld
- Remote-Möglichkeit
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft.
Durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen, ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle – und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
#J-18808-Ljbffr
Consultant - Workday (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant - Workday (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in der Workday-Umgebung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Workday. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Konzepte klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und biete an, Schulungen oder Workshops zu leiten. Dies zeigt nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Bereitschaft, Wissen zu teilen und das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant - Workday (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachgewiesene Erfahrung in der Systemkonfiguration und -implementierung, insbesondere bei internationalen Projekten. Zeige auf, wie du technische Konzepte erfolgreich an nicht-technische Stakeholder kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Optimierung der Workday-Konfiguration beitragen kannst. Gehe auch auf deine Schulungserfahrungen ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Konfiguration
Mach dich mit den spezifischen Aspekten der Workday-Konfiguration vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Systemkonfiguration und -implementierung demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären. Übe, wie du komplexe Informationen an nicht-technische Stakeholder kommunizieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten die Lösungen verstehen.
✨Best-Practice-Empfehlungen parat haben
Sei bereit, Best-Practice-Empfehlungen zur Leistungssteigerung im Workday-System zu diskutieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, und wie diese auf die neue Position angewendet werden können.
✨Schulungserfahrung hervorheben
Betone deine Erfahrung in der Schulung und Unterstützung interner Teams. Bereite Beispiele vor, wie du Wissen effektiv übertragen hast und welche Methoden du verwendet hast, um sicherzustellen, dass das Team nachhaltig geschult wird.
