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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative E-Mail-Marketingstrategien zur Kundenbindung.
- Arbeitgeber: Renommierte Marke in der Unterhaltungsindustrie mit Fokus auf digitales Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, HVV Ticket Zuschuss und starke Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Marketings aktiv mit!
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und gute Kenntnisse in CRM-Systemen.
- Andere Informationen: Arbeitsort im Herzen Hamburgs, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Experte für die Vermittlung von Marketing-Führungskräften. Unser Kunde ist eine renommierte Marke in der Unterhaltungsindustrie. Zur Verstärkung des Digitalmarketings suchen wir einen Digital Marketing Manager (m/w/d), der die gezielte Ansprache unserer Kunden weiter optimiert. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von E-Mail-Marketingstrategien, die die Kundenbindung und -interaktion nachhaltig verbessern. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die den digitalen Auftritt der Marke stärken. Wenn Sie über umfassende Erfahrung im Bereich Marketing Automation verfügen und eine Leidenschaft für die Unterhaltungsindustrie mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil eines kreativen Teams und gestalten Sie die Zukunft des digitalen Marketings aktiv mit!
Aufgaben:
- Verantwortung für CRM und digitales Projektmanagement
- Entwicklung, Konzeption und Steuerung von Multichannel-Kampagnen für Newsletter und App
- Contentpflege und Maintenance der Website
- Regelmäßige Testings auf Nutzerfreundlichkeit der Website und Optimierung
- Monitoring der Kampagnenperformance und Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Erstellung von Reportings und Potentialanalysen
- Sicherstellung der DSGVO-konformen Arbeit mit personenbeziehbaren Daten
- Gute Kenntnisse in Email- und App-Marketing, Monitoring und Reporting
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing
- Technologieverständnis und Erfahrung im Projektmanagement
- Erfahrung in CRM- und Kampagnenmanagementsystemen
- Erfahrung mit Web-Analysetools und Customer Experience Management Tools
- Konzeption und Durchführung von datengetriebenen CRM- und Marketingkampagnen
- Innovationsfreude und Trendgespür
- Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Dänisch von Vorteil
Benefits:
- Unbefristete Stelle mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Zuschuss zum HVV Ticket
- Starke berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitsort im Herzen Hamburgs in einem dynamischen Team
Gehaltsinformationen:
Das Gehalt richtet sich nach den Qualifikationen des Bewerbenden, bis zu 60.000 Euro.
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und speziell im Bereich E-Mail-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenbindung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit CRM- und Kampagnenmanagementsystemen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kampagnen erfolgreich umgesetzt und optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Unterhaltungsindustrie! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in diesem Bereich und bringe deine Ideen ein, wie du das digitale Marketing des Unternehmens weiterentwickeln würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrung im digitalen Marketing, Kenntnisse in CRM-Systemen und Projektmanagement. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Unterhaltungsindustrie und deine Erfahrungen im E-Mail-Marketing hervorhebt. Zeige, wie du zur Optimierung der Kundenbindung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfolge im digitalen Marketing, insbesondere in Bezug auf Multichannel-Kampagnen und Monitoring. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf DSGVO-Konformität: Da die Stelle mit dem Umgang von personenbezogenen Daten verbunden ist, stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung erwähnst, wie du die DSGVO-Vorgaben in deinen bisherigen Projekten beachtet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im digitalen Marketing, insbesondere in Bezug auf E-Mail-Marketingstrategien und CRM-Systeme. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Unterhaltungsindustrie
Da das Unternehmen in der Unterhaltungsbranche tätig ist, solltest du deine Begeisterung für diese Branche zum Ausdruck bringen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, um während des Interviews relevante Gespräche führen zu können.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da Monitoring und Reporting wichtige Aspekte der Position sind, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Kampagnenperformance analysierst und Optimierungspotenziale identifizierst.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Entwicklung innovativer Lösungen beigetragen hast.
