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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Maximiere Leads, erstelle Marketingmaterialien und organisiere Events.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite in einer kreativen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im B2B Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern deine Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Maximierung eingehender Leads über verschiedene Kanäle
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Geschäftsführung und anderen Stakeholdern
- Erstellung von E-Mails und Newslettern für das E-Mail-Marketing
- Organisation und Planung von Messen und Events sowie Erstellung von Marketingmaterialien
- Verfassung von Textinhalten für die B2B Zielgruppe und Erstellung von Erfolgsgeschichten
- Erstellung von Wettbewerbsanalysen und Vertriebspräsentationen für das Sales Enablement
- Organisation von produkt- und branchenspezifischen Webinaren
- Verwaltung der LinkedIn-Präsenz und Bewerbung von Events und Neuigkeiten
- Beziehungspflege zu Expertengruppen, Brancheninhaltsanbietern und Medienvertretern
- Erstellung von Präsentationen und Dokumenten zu neuen Funktionen für das Produktmarketing
Qualifikationen
- Berufserfahrung im Bereich B2B Marketing (idealerweise im Softwareumfeld)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Versierte Kenntnisse im Umgang mit CRM Tools (z.B. Hubspot)
- Fähigkeit, professionelle Marketingmaterialien zu erstellen
- Starke Schreibfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in der Erstellung von Inhalten für verschiedene Plattformen (soziale Medien, E-Mail, Websites etc.)
- Erfahrung im digitalen Marketing inklusive LinkedIn-Marketing, SEO sowie Social Media Management
- Erfahrung in der Organisation und Verwaltung von Veranstaltungen, einschließlich der Erstellung von Materialien für Messen und Branchenevents
- Hervorragende MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit CRM-Prozessen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Was wir bieten
- Hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche Home Office)
- Dynamisches Team mit einer gesunden und wachstumsorientierten Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 30 Tage Urlaub
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf digitales Marketing konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Zeige deine Expertise
Erstelle Inhalte, die deine Kenntnisse im B2B-Marketing und in der Nutzung von CRM-Tools demonstrieren. Teile diese Inhalte auf sozialen Medien oder in Fachgruppen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zeigen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten im Umgang mit CRM-Tools und bei der Erstellung von Marketingmaterialien betreffen.
✨Verstehe unsere Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von StudySmarter vertraut, indem du unsere Website besuchst und unsere Werte und Mission verstehst. Dies wird dir helfen, während des Bewerbungsprozesses authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Digital Marketing Manager unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im B2B-Marketing und wie du zur Maximierung eingehender Leads beitragen kannst.
Hebe deine Schreibfähigkeiten hervor: Da starke Schreibfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine bisherigen Inhalte anführen. Zeige, dass du in der Lage bist, professionelle Marketingmaterialien zu erstellen.
Präsentiere deine digitalen Marketingkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im digitalen Marketing, insbesondere mit LinkedIn-Marketing und SEO, klar darstellst. Füge relevante Projekte oder Erfolge hinzu, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im B2B-Marketing, insbesondere im Softwarebereich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Leads maximiert und Marketingmaterialien erstellt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnisse über CRM-Tools demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Tools wie Hubspot zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Marketingkampagnen zu optimieren und Leads zu verwalten.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
