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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Einkaufsprozess und entwickle moderne Standards.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in einer zukunftsorientierten Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Transformation im Einkauf und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind ein Muss, um international zu kommunizieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Gesamtprozessverantwortung der Einkaufsprozesse sowie Etablierung eines im Marktvergleich führenden Beschaffungswesens.
- Begleitung der Transformation und Aufbau einer überregionalen Einkaufsorganisation.
- Definieren von Zielbildern zur Digitalisierung im Einkauf und kompetentes Treiben der Umsetzung in der Organisation.
- Zusammenarbeit mit der Einkaufsorganisation des Mutterkonzerns und aktive Kooperation bei der Etablierung übergreifender Standards und Methoden.
- Kompetenter Ansprechpartner für den Zentraleinkauf in der Konzerngesellschaft.
- Entwicklung und Etablierung von modernen Standards bezüglich Einkaufsabläufen, Vertragsgrundlagen, Verhandlungsstrategien usw.
- Erarbeitung einer umfassenden Beschaffungsplanung und -strategie für die verschiedenen Geschäftsbereiche.
- Beobachtung der lieferantenseitigen Markt- und Wettbewerbsentwicklung sowie Messung und Ableitung entsprechender Benchmarks.
- Entwicklung und Einsatz strategischer Einkaufsmethoden zur systematischen Bewirtschaftung von Warengruppen, Lieferanten und verbundenen Verträgen.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des überregional organisierten Teams.
Minimum Anforderungen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und/oder Ingenieurwesen wird vorausgesetzt.
- Einschlägige operative Erfahrung im Einkauf, vorzugsweise in Branchen wie Energiewirtschaft, Telekommunikation oder Verkehrsinfrastrukturen.
- Nachweisbare Erfahrung in der Personalführung und im Auf- und Ausbau von Teams.
- Erfahrung in Wachstums- und Transformationsprojekten.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Beschaffungsstrategien und der Optimierung von Beschaffungsprozessen/-strukturen.
- Innovationsfähigkeit und ausgeprägte digitale Affinität.
- Gewinnendes und souveränes Auftreten sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Was wir bieten:
- Spannende Perspektiven in einer Zukunftsbranche.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Attraktive Vergütungsbedingungen.
- Bonus- und Aktienprogramm.
- 30 Tage Urlaub.
- Unterstützung beim Umzug.
#J-18808-Ljbffr
Einkaufsleiter/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einkaufsleiter/-in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einkaufsorganisationen geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf und digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in Wachstums- und Transformationsprojekten zu teilen. Zeige, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und geführt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, in denen du deine Strategien zur Optimierung von Beschaffungsprozessen präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkaufsleiter/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Einkaufsprozesse, Unternehmenswerte und aktuelle Entwicklungen in der Branche.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Einkauf, insbesondere in den geforderten Branchen.
Hervorhebung von Führungskompetenzen: Da die Position auch Personalführung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Teamleitung anführen.
Englischkenntnisse betonen: Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten klar darstellen. Erwähne gegebenenfalls relevante Erfahrungen, wie internationale Projekte oder Verhandlungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Einkaufsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Einkaufsprozessen und -strategien des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Gesamtprozessverantwortung verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Optimierung einzubringen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position auch die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Teamentwicklung verdeutlichen.
✨Digitalisierung im Einkauf ansprechen
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen und Ideen zur digitalen Transformation im Einkauf zu sprechen. Zeige, wie du moderne Standards und Technologien implementieren würdest.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch auf Englisch kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Erfahrungen in einem internationalen Kontext zu erläutern.
