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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the implementation of an ISO 50001 certified energy management system.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking company in the innovative energy sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options and support throughout your projects.
- Warum dieser Job: Make a real impact on energy efficiency and sustainability while developing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience with ISO 50001 systems and energy audits is essential.
- Andere Informationen: Opportunity for follow-up projects and continuous professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Die Einführung eines zertifizierten Energiemanagementsystems nach ISO 50001 soll den gesetzlichen Anforderungen des EnEfG entsprechen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Energieeffizienz sicherstellen.
- Transparenz über den Energieverbrauch schaffen und Einsparpotenziale identifizieren.
- Abwärmequellen analysieren und deren Nutzung optimieren.
- Initialanalyse und Planung.
- Durchführung einer umfassenden Energieanalyse (Energieaudit) gemäß DIN EN 16247-1.
- Festlegung eines Energie-Baselines (EnB) und relevanter Energiekennzahlen (EnPIs).
- Entwicklung einer maßgeschneiderten Energiestrategie und -politik.
- Schulung von Mitarbeitern in den relevanten Abteilungen.
Qualifikationen:
- Nachweisbare Erfahrung in der Einführung von Energiemanagementsystemen nach ISO 50001, vorzugsweise in der chemischen Industrie.
- Kenntnisse über die gesetzlichen Anforderungen des EnEfG sowie relevante Normen (z. B. DIN EN 16247-1).
- Expertise in der Analyse von Abwärmepotenzialen und deren wirtschaftlicher Bewertung.
- Fähigkeit zur Bereitstellung geeigneter Schulungen für Mitarbeiter auf allen Ebenen.
Wir bieten:
- Buweit einsetzbar.
- Stundensatz oder Tagessatz.
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche.
- Aussicht auf Folgeprojekte.
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team.
- Remote-Möglichkeit.
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle – und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
#J-18808-Ljbffr
Energieberater / freiberuflicher Energiemanager / Energiemanagementspezialist zur Einführung ei[...] Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Energieberater / freiberuflicher Energiemanager / Energiemanagementspezialist zur Einführung ei[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits Erfahrung im Energiemanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich Energiemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden informiert bist, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den spezifischen Anforderungen der ISO 50001 und DIN EN 16247-1 an, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Erfolge im Energiemanagement belegen. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Energieberater / freiberuflicher Energiemanager / Energiemanagementspezialist zur Einführung ei[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Energieberater erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisbare Erfahrung in der Einführung von Energiemanagementsystemen nach ISO 50001 sowie deine Kenntnisse über gesetzliche Anforderungen und Normen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
Entwickle eine maßgeschneiderte Bewerbung: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Stelle eingeht. Zeige, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung der Energieeffizienz beitragen kannst und welche Strategien du entwickeln würdest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die ISO 50001
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der ISO 50001 hast und wie sie in der chemischen Industrie angewendet wird. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Energiemanagementsysteme erfolgreich implementiert hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen
Sei gut informiert über die gesetzlichen Anforderungen des EnEfG und relevante Normen wie DIN EN 16247-1. Zeige, dass du diese Vorschriften nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis umgesetzt werden.
✨Analysiere Abwärmepotenziale
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Analyse von Abwärmepotenzialen zu erläutern. Diskutiere konkrete Projekte, bei denen du Einsparpotenziale identifiziert und deren Nutzung optimiert hast.
✨Schulungskompetenz demonstrieren
Hebe deine Fähigkeit hervor, Schulungen für Mitarbeiter auf allen Ebenen durchzuführen. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Schulungen aus deiner Vergangenheit mit.
