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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Leistungselektronik und optimiere Produkte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens in der Leistungselektronik-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Dienstwagenregelung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und Erfahrung in der Führung von Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 10% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Gehaltsinformationen: Das Jahreszielgehalt beträgt 80.000 - 90.000 EUR
Ihre Aufgaben:
- Führung und Koordination des Teams für die Entwicklung von Leistungselektronik
- Verantwortung für die Konzeption und Verbesserung von Produkten und Lösungen im Bereich Leistungselektronik
- Sicherstellung der Erreichung von Projektzielen in Bezug auf Qualität, Kosten und Zeit
- Technische Leitung von Projekten und enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Produktion und Qualitätssicherung
- Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Standards im Bereich der Produktentwicklung
- Pflege und Erweiterung der bestehenden Schlüsselkunden im Bereich Leistungselektronik
- Erfassung technischer Anforderungen und Beratung bei maßgeschneiderten Lösungen für Kunden
- Erstellung von Angeboten und Begleitung von Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Leistungselektronik
- Nachgewiesene Fähigkeit, Teams erfolgreich zu führen und zu motivieren
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (ca. 10%)
Ihre Benefits:
- Eine unbefristete Anstellung
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell, inklusive Dienstwagenregelung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
- 30 Tage Urlaub
Entwicklungsleiter:in Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwicklungsleiter:in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Leistungselektronik zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesem Thema beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Leistungselektronik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Produkten und Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du technische Anforderungen erfasst und maßgeschneiderte Lösungen für Kunden entwickelt hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Entwicklungsleiters.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwicklungsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Entwicklungsleiter:in widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im Bereich Leistungselektronik und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und Projektleitung ein.
Sprachkenntnisse hervorheben: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar hervorhebst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Entwicklungsleiters tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Leistungselektronik und zu relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Die Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren, ist entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle wird eine ausgeprägte Kundenorientierung gefordert. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du maßgeschneiderte Lösungen für Kunden entwickelt hast und wie du deren Anforderungen erfasst hast.
✨Kommuniziere klar und strukturiert
Da die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
