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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support ERP projects, optimize business processes, and assist users with 2nd level support.
- Arbeitgeber: Join a dynamic international company focused on innovation and technology.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, hybrid work, and attractive compensation with bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of an agile team, enhance your skills, and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in IT or relevant studies with experience in data structure optimization.
- Andere Informationen: Access to extensive training opportunities and modern office equipment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Begleitung und Unterstützung von ERP-Einführungs-, Migrations- und Rollout-Projekten
- Analyse, (Re-) Design, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichsverantwortlichen
- Beratung und Unterstützung der Prozessverantwortlichen
- Unterstützung der ERP-Anwender im 2nd Level Support und Bearbeitung von Service-Anfragen und Tickets
- Weiterentwicklung und Optimierung der ERP-Systemlandschaften (INFOR/SAP)
- Koordination und Abnahme von Systemaktualisierungen sowie Abstimmung von Terminen, Ressourcen, Server-Kapazitäten
- Dokumentation von Prozess- und Systemmodifikationen
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration (m/w/d) oder alternativ ein Studium der Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik mit einschlägiger Berufserfahrung
- Affinität zu betriebswirtschaftlichen Prozessen
- Analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Optimierung von Datenstrukturen
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eigenverantwortliche, spannende Aufgabe in einem agilen Team
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot mit Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzern
- Neueste technische Arbeitsmittel und moderne Büroausstattung
- Sozialleistungen und Gesundheitsfürsorge
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ERP Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im ERP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen ERP-Systeme, die wir verwenden, wie INFOR und SAP. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Systemen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die Optimierung von Geschäftsprozessen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Erfahrungen mit ERP-Systemen wie INFOR oder SAP. Beschreibe konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Gib Beispiele für Situationen, in denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Geschäftsprozesse zu optimieren oder Datenstrukturen zu verbessern. Dies kann in Form von Projekten oder spezifischen Herausforderungen geschehen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Team reizt. Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von ERP-Systemen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen wie INFOR und SAP vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Systeme zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen können.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Erkläre, wie du Datenstrukturen optimiert oder Geschäftsprozesse redesignet hast, um Effizienz zu steigern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den agilen Methoden, die im Team verwendet werden, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denken möchtest.
