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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich die Filiale und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Nonfood-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Filiale und profitiere von flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Filialleitung und Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Erlebe ein familiäres Umfeld mit viel Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Selbstständige Leitung der Filiale
- Wirtschaftliche und personelle Verantwortung
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung sowie Gewährleistung optimaler Servicequalität
- Ambassador des Unternehmens sowie der Vision
Qualifikationen
- Profunde Berufserfahrung in der Filialleitung im stationären Einzelhandel (vorzugsweise im Nonfood-Bereich)
- Erste Erfahrungen in der Führung von Teams
- Selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Ein hohes Maß an Engagement und Teamwork
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung, inkl. einer Vielzahl an Corporate Benefits
- Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten
- Viel Gestaltungsfreiheit in Verbindung mit eigenverantwortlicher Entscheidungsfindung
- Umfassende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Filialleiter - Non Food (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter - Non Food (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Nonfood-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch ein guter Leader bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Erfolg deiner Filiale zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter - Non Food (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Vision und Mission, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du ein echter Botschafter des Unternehmens sein kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine profunde Berufserfahrung in der Filialleitung im Nonfood-Bereich hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Erfahrungen in der Führung von Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine selbstständige Arbeitsweise und dein unternehmerisches Denken darstellst. Zeige auf, wie du zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Bewerbung professionell und fehlerfrei ist, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeitende motiviert und gefördert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision des Unternehmens und überlege, wie du als Filialleiter dazu beitragen kannst. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese zu vertreten.
✨Bereite dich auf wirtschaftliche Fragestellungen vor
Da du für die wirtschaftliche Verantwortung der Filiale zuständig bist, solltest du dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Umsatzsteigerungsstrategien auskennen. Sei bereit, konkrete Ideen zur Umsatzsteigerung zu präsentieren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Qualifikation ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
