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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich die Filiale und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Nonfood-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Filiale in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Filialleitung und Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Selbstständige Leitung der Filiale
- Wirtschaftliche und personelle Verantwortung
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung sowie Gewährleistung optimaler Servicequalität
- Ambassador des Unternehmens sowie der Vision
Qualifikationen
- Profunde Berufserfahrung in der Filialleitung im stationären Einzelhandel (vorzugsweise im Nonfood-Bereich)
- Erste Erfahrungen in der Führung von Teams
- Selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Ein hohes Maß an Engagement und Teamwork
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung, inkl. einer Vielzahl an Corporate Benefits
- Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten
- Viel Gestaltungsfreiheit in Verbindung mit eigenverantwortlicher Entscheidungsfindung
- Umfassende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Filialleiter - Non Food (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter - Non Food (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Nonfood-Einzelhandel. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Filiale erfolgreich zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter - Non Food (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensvision, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in der Filialleitung und im Nonfood-Bereich hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine unternehmerische Denkweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeitende motiviert und gefördert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Sei bereit, zu erklären, wie du als Filialleiter diese Vision verkörpern und umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf wirtschaftliche Fragestellungen vor
Da du für die wirtschaftliche Verantwortung zuständig bist, solltest du Kenntnisse über Umsatzsteigerungsstrategien und Kundenbindung haben. Überlege dir konkrete Maßnahmen, die du umsetzen würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Sei während des Interviews offen und kommunikativ. Zeige, dass du in der Lage bist, klar und effektiv mit deinem Team sowie mit Kunden zu kommunizieren.
