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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich die Filiale und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Nonfood-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Filiale und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung in der Filialleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einem familiären Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Selbstständige Leitung der Filiale
- Wirtschaftliche und personelle Verantwortung
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung sowie Gewährleistung optimaler Servicequalität
- Ambassador des Unternehmens sowie der Vision
Qualifikationen
- Profunde Berufserfahrung in der Filialleitung im stationären Einzelhandel (vorzugsweise im Nonfood-Bereich)
- Erste Erfahrungen in der Führung von Teams
- Selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Ein hohes Maß an Engagement und Teamwork
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung, inkl. einer Vielzahl an Corporate Benefits
- Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten
- Viel Gestaltungsfreiheit in Verbindung mit eigenverantwortlicher Entscheidungsfindung
- Umfassende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Filialleiter - Non Food (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter - Non Food (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmensvision und den Werten von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen zur Umsatzsteigerung oder Kundenbindung hast, bringe diese im Gespräch ein. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. In der Rolle als Filialleiter ist es wichtig, dass du sowohl dein Team motivieren als auch effektiv mit Kunden kommunizieren kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Stärken in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter - Non Food (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensvision, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in der Filialleitung und im Nonfood-Bereich hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine unternehmerische Denkweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeitende motiviert und gefördert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Sei bereit, zu erklären, wie du als Filialleiter diese Vision verkörpern und umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf wirtschaftliche Fragestellungen vor
Da du für die wirtschaftliche Verantwortung zuständig bist, solltest du Kenntnisse über Umsatzsteigerungsstrategien und Kundenbindung haben. Überlege dir konkrete Maßnahmen, die du umsetzen würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit deinem Team als auch mit Kunden effektiv zu interagieren.
