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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale eigenverantwortlich und sorge für Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Einzelhandel mit Fokus auf Nonfood.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Filialleitung und Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Selbstständige Leitung der Filiale
- Wirtschaftliche und personelle Verantwortung
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung sowie Gewährleistung optimaler Servicequalität
Qualifikationen
- Profunde Berufserfahrung in der Filialleitung im stationären Einzelhandel (vorzugsweise im Nonfood-Bereich)
- Erste Erfahrungen in der Führung von Teams
- Selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung, inkl. einer Vielzahl an Corporate Benefits
- Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten
- Viel Gestaltungsfreiheit in Verbindung mit eigenverantwortlicher Entscheidungsfindung
Filialleitung - Dresden (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung - Dresden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Filiale und deren Angeboten auseinandersetzt. Zeige, dass du die aktuellen Trends im Einzelhandel kennst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und mehr über die Branche zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung - Dresden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du Mitarbeitende motiviert und entwickelt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Wirtschaftliches Denken demonstrieren: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge hast. Erwähne spezifische Maßnahmen, die du in der Vergangenheit ergriffen hast, um Umsatzsteigerungen oder Kundenbindung zu erreichen.
Kommunikationsstärke betonen: Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
Persönliche Motivation darlegen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Filialleitung reizt. Ein persönlicher Bezug zur Stelle kann deine Bewerbung stärken und dein Engagement zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Umsatzsteigerung demonstrieren
Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um den Umsatz zu steigern. Zeige, dass du ein Gespür für Kundenbindung und Servicequalität hast.
✨Unternehmerisches Denken hervorheben
Die Rolle erfordert selbstständiges Arbeiten und unternehmerisches Handeln. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast, die das Geschäft positiv beeinflusst haben.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da Kommunikation eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
