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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filiale eigenverantwortlich und sorge für ein tolles Teamklima.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Filiale und entwickle dein Team in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Filialleitung und Teamführung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir unterstützen deine Karriere mit maßgeschneiderter Beratung und kostenfreien Jobangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Selbstständige Leitung der Filiale
- Wirtschaftliche und personelle Verantwortung
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung sowie Gewährleistung optimaler Servicequalität
Qualifikationen:
- Profunde Berufserfahrung in der Filialleitung im stationären Einzelhandel (vorzugsweise im Nonfood-Bereich)
- Erste Erfahrungen in der Führung von Teams
- Selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung, inkl. einer Vielzahl an Corporate Benefits
- Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten
- Viel Gestaltungsfreiheit in Verbindung mit eigenverantwortlicher Entscheidungsfindung
Für Ihre berufliche Weiterentwicklung kümmern wir uns um Ihre Karriere und stellen Ihnen passende Positionen als Fach- oder Führungskraft im Handel vor – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von unseren zahlreichen interessanten Jobangeboten. Unser Anspruch dabei ist die individuelle, maßgeschneiderte Betreuung und Beratung. Wir decken alle fachlichen Bereiche im Handel ab, von Einkauf, Vertrieb und Marketing bis hin zur Expansion.
Filialleitung - Halberstadt (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung - Halberstadt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Filialleitung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Herausforderungen und Trends im Einzelhandel auseinandersetzt. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen aktiv! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, im Gespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise! Überlege dir, wie du Umsatzsteigerungen und Kundenbindung in der Filiale umsetzen würdest. Bereite einige Ideen vor, die du im Gespräch einbringen kannst, um dein strategisches Denken zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung - Halberstadt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Filialleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel, insbesondere im Nonfood-Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein unternehmerisches Denken ein und wie diese Eigenschaften zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Umsatzsteigerung demonstrieren
Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung eingesetzt hast. Zeige, dass du ein Gespür für Markttrends und Kundenbedürfnisse hast.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
In der Filialleitung ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, klar und effektiv mit Mitarbeitern und Kunden zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
