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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine Filiale und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Einzelhandel mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Arbeitsplatz und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem teamorientierten Umfeld mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine arbeitnehmerfreundliche Kultur und schnelle Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Führung Ihrer Filiale
- Personelle Verantwortung (Personalauswahl, Personaleinsatzplanung, Mitarbeitergespräche)
- Gewährleistung der Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation
- Sicherstellung eines hohen Kundenstandards sowie optimaler Servicequalität
Ihr Profil:
- Profunde Berufserfahrung im stationären Einzelhandel, idealerweise im Discount
- Umfassende Erfahrungen in der Führung von Teams
- Ein hohes Maß an Kundenorientierung in Verbindung mit positiver Ausstrahlung und Freude an der Kommunikation
- Ausgeprägter Teamgedanke und hohe Leistungsbereitschaft
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Attraktive Vergütung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine arbeitnehmerfreundliche Organisationskultur
Filialleitung - München (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung - München (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern zeigen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Discount-Einzelhandel. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, um die Filiale erfolgreich zu führen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kundenorientierung klar. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um den Service zu verbessern. Dies zeigt, dass du nicht nur an Zahlen interessiert bist, sondern auch an der Zufriedenheit der Kunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung - München (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Erfolge in der Teamleitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Einzelhandel.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine personelle Verantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige während des Interviews, dass du ein hohes Maß an Kundenorientierung besitzt. Bereite Beispiele vor, in denen du einen hervorragenden Kundenservice geleistet hast und wie du die Kundenzufriedenheit steigern konntest.
✨Warenverfügbarkeit und -präsentation ansprechen
Sei bereit, über deine Strategien zur Gewährleistung der Warenverfügbarkeit und ansprechenden Warenpräsentation zu sprechen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
✨Positive Ausstrahlung und Kommunikationsfreude zeigen
Achte darauf, während des Interviews eine positive Ausstrahlung zu haben. Deine Freude an der Kommunikation sollte durch deine Körpersprache und deinen Tonfall deutlich werden, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
