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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fuhrpark und koordiniere das Fahrpersonal für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Qualität und Effizienz setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße monatliches Fahrgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von einem transparenten Bewerbungsprozess und schnellem Feedback.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Leitung des Fuhrparks und deren Mitarbeiter
- Koordination vom Fahrpersonal und Erstellen von Dienstplänen
- Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben und internen Qualitätsrichtlinien
- Überwachung der Wartungsintervalle für die Fahrzeuge
- Erstellung von Reports und Auswertung von Kennzahlen
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung
- Qualifikation zum Verkehrsleiter oder die Fach- u. Sachkunde Prüfung
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis
- Erfahrung innerhalb des Fuhrparkmanagements inkl. Führung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
Vorteile:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Monatliches Fahrgeld und Betriebliche Altersvorsorge
Ihr Vorteil über Hays: ein transparenter Bewerbungsprozess, schnelles Feedback und Beratung während des Bewerbungsprozesses
Fuhrparkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fuhrparkleitern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, z.B. in Bezug auf Elektromobilität oder digitale Lösungen für das Fuhrparkmanagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Da die Leitung des Fuhrparks auch die Koordination des Fahrpersonals umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten und Teamarbeit parat haben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Fuhrparkleiter zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung sowie die Qualifikation zum Verkehrsleiter oder die Fach- und Sachkundeprüfung. Zeige, dass du die Anforderungen des Fuhrparkmanagements erfüllst.
Erfahrung im Fuhrparkmanagement: Gib konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement an. Beschreibe, wie du Mitarbeiter koordiniert und Dienstpläne erstellt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
Kenntnisse in MS Office: Hebe deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office hervor. Du kannst spezifische Programme nennen, die du häufig verwendest, und wie sie dir bei der Erstellung von Reports und der Auswertung von Kennzahlen geholfen haben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Fuhrparkleiters interessierst und welche Vorteile du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf die abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Fuhrparkmanagement und wie du Mitarbeiter koordinierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben und internen Qualitätsrichtlinien kennst. Zeige im Gespräch, dass du diese Vorschriften nicht nur verstehst, sondern auch aktiv umsetzt.
✨Präsentation von Kennzahlen
Bereite dich darauf vor, wie du Reports erstellst und Kennzahlen auswertest. Du könntest gefragt werden, wie du diese Informationen zur Verbesserung des Fuhrparks nutzt.
✨Technische Affinität zeigen
Da der Umgang mit MS Office Produkten wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen betonen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Tools effektiv in deinem Arbeitsalltag eingesetzt hast.
