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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalarbeit im Bereich Sales & Operations und unterstütze Management-Teams.
- Arbeitgeber: Gamma bietet ein internationales Umfeld mit einem engagierten Team und großem Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket und Zugang zu nicht ausgeschriebenen Positionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Organisation, die Kreativität und Empathie schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss in HR oder BWL und Erfahrung als People Business Partner erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte kontinuierliches Feedback und Unterstützung während des Recruiting-Prozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die Personalarbeit im Bereich Sales & Operations (Commercial) für Deutschland und deren Management-Teams
- Sicherstellung einer engagierten Organisation und Verkörperung der Gamma Kultur und Werte
- Betreuung der Mitarbeiter*innen als Coach und Vertrauensperson sowie Unterstützung der lokalen Management-Teams
- Unterstützung der Group Functional Business Partner
- Implementierung von Personalmaßnahmen, Projekten und Policies wie Mitarbeitergewinnung, Talententwicklung, Lernen und Arbeitsentgelt
- Persönliche Engagement in Recruiting- und Employer Branding-Aktivitäten für und innerhalb Deutschlands
- Aufbau und Pflege von vertrauenswürdigen Partnerschaften mit den Betriebsräten an allen Standorten in Deutschland
Qualifikationen:
- Akademischer oder Bachelor-Abschluss in Human Resources oder Betriebswirtschaftslehre
- Fundierte Erfahrung als People Business Partner auf operativer und strategischer Ebene sowie Erfahrung in der Transformation
- Tiefe Einblicke in Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse
- Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und Arbeiten in einem Betriebsratsumfeld
- Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Umgebungen und Kulturen innerhalb der Organisation
- Kreative und innovative Denkweise und Denken in Lösungen
- Empathische Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Was wir bieten:
- Verantwortliche Tätigkeit in der Personalarbeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Kollegen und Kolleginnen in einem engagierten und motivierten Team
- Ein attraktives Vergütungspaket
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten HR-Communities oder Foren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit der Gamma Kultur und den Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du diese Werte verkörperst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als HR Business Partner unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Personalarbeit und wie du zur Gamma Kultur und Werten beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources und deine Erfolge als People Business Partner klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Mitarbeitergewinnung und Talententwicklung zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Gamma Kultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Gamma. Zeige im Interview, dass du diese Werte verkörpern kannst und wie du zur Schaffung einer engagierten Organisation beitragen möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als People Business Partner unter Beweis stellen. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der Transformation und im Umgang mit Betriebsräten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten.
✨Sei empathisch und überzeugend
Hebe deine empathische Persönlichkeit hervor und zeige, wie du Vertrauen aufbauen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Überzeugungskraft und Entscheidungsfähigkeit testen.
