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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Verbesserung des HR-Controllings sowie Erstellung von Analysen und Berichten.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das internationale HR-Projekte vorantreibt und auf Business-Intelligence setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein umfassendes Benefit-Paket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Expertise in spannende HR-Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im HR-Controlling sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Steuerung und Verbesserung des operativen und strategischen HR-Controllings
- Entwicklung und Durchführung der jährlichen Personalkosten- und Headcountplanung in enger Abstimmung mit internationalen Teams und relevanten Stakeholdern
- Erstellung detaillierter Analysen und Berichte zu personalbezogenen Kennzahlen
- Förderung des Aufbaus von Business-Intelligence-Lösungen und Organisation des ESG-Reportings
- Einbringen von Fachwissen in nationale und internationale HR-Projekte
Qualifikationen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich HR-Controlling sowie erste Projekterfahrung im nationalen und/oder internationalen Kontext
- Fähigkeit, Know-how in HR bezogenen Daten und dem IT-Umfeld gekonnt einzusetzen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und erste Erfahrungen mit BI-Tools wie Jedox sind von Vorteil
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Attraktive Vergütung und weitere Leistungen & Zuschüsse
- Vielfältige Weiterbildungsprogramme
- Umfassendes Benefit-Paket, das BAV, Gesundheitsmanagement, Bike-Leasing sowie sonstige Zusatzleistungen enthält
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HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Controlling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling und Business Intelligence. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im HR-Controlling und in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu SAP HCM und BI-Tools zu beantworten. Wenn du bereits Erfahrungen mit diesen Tools hast, bringe sie aktiv in das Gespräch ein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie relevante Zusatzqualifikationen. Zeige, wie deine Berufserfahrung im HR-Controlling dich für diese Position qualifiziert.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Erstellung detaillierter Analysen und Berichte zu personalbezogenen Kennzahlen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in diesem Bereich anführen.
Kenntnisse in SAP HCM und BI-Tools: Falls du Erfahrung mit SAP HCM oder BI-Tools wie Jedox hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Diese Kenntnisse sind von Vorteil und können deine Bewerbung stärken.
Motivation und Teamarbeit: Hebe hervor, wie du in internationalen Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ist entscheidend für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die HR-Controlling-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen des HR-Controllings vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Steuerung und Verbesserung dieser Prozesse zeigen.
✨Bereite dich auf internationale Zusammenarbeit vor
Da die Rolle enge Abstimmungen mit internationalen Teams erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern parat haben. Zeige, wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse in SAP HCM und BI-Tools hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in SAP HCM und eventuell auch in BI-Tools wie Jedox klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von dem Unternehmen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
