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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für SAP Payroll, Time und Organisationsmanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Personalprozesse spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und bis zu 80% Home-Office.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem hoch motivierten Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Kenntnisse in SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner für SAP Payroll, Time und Organisationsmanagement
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der SAP HCM Lösungen
- Konzeption und Realisation von Anforderungen in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Beratung und Customizing
- Mitarbeit in HR-Migrationsprojekten
Ihr Profil
- IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung in einem relevanten Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen im SAP HCM Umfeld
- Kenntnisse in SAP ABAP-Entwicklung von Vorteil
- Pragmatisch, organisations- und kommunikationsstark
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket
- Hoch motiviertes Team und offener Kommunikationsstil
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 80% Home-Office Möglichkeit
Es ist zu beachten, dass der letzte Absatz über Finanz-Fachkräfte und Karriereberatung nicht direkt zum Job gehört und daher entfernt wurde, um die Relevanz und Klarheit der Stellenbeschreibung zu verbessern.
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Inhouse SAP (HCM) Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse SAP (HCM) Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP HCM Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP HCM Umfeld. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse zu vertiefen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu SAP Payroll und Zeitwirtschaft. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Beratung und Customizing umfasst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse SAP (HCM) Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren SAP HCM Lösungen und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der SAP HCM Entwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kenntnisse in SAP Payroll, Time und Organisationsmanagement darstellst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der SAP HCM Lösungen beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Da Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben. Erwähne gegebenenfalls auch praktische Erfahrungen, die du in beiden Sprachen gesammelt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP HCM Fragen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Funktionen und Module von SAP HCM gut verstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Lösungen implementiert oder optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Customizing erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Hebe deine pragmatische Herangehensweise hervor
Die Position erfordert eine pragmatische Denkweise. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im SAP HCM Umfeld erfolgreich gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei organisiert und zielorientiert geblieben bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und den Karrierepfaden, die dir offenstehen könnten.
