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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und manage unsere Systeme.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv mit und verbessere Prozesse in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der IT-Leitung und starke Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Probleme lösen und selbstständig arbeiten können.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Organisation, Leitung und Durchführung von IT-Projekten
- Administration von Windows (10/11) und Windows Server (2019/2022)
- Betreuung von Linux Servern und Hardwaresupport
- Verwaltung und Support von M365 Hybrid-Systemen
- User Support auf Level 1-3
- Verwaltung und Programmierung von SQL-Datenbanken
- Scripting mit PowerShell
- Administration und Service des ERP-Systems ABAS
- Netzwerkmanagement sowohl hardware- als auch softwareseitig
- Administration der Telefonanlagen (IP, Teams und weitere) sowie aller Endgeräte
- Beschaffung, Installation und Reparatur von Hard- und Software
- Sicherstellung der Einhaltung aller Datensicherheitsanforderungen
- Optimierung und Verbesserung von Datenverarbeitungsprozessen
- Administration von Mobilgeräten (Android/iOS)
- Sicherstellung der Datensicherheit, Antivirus-Programme und Firewall-Funktionalität
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in den genannten Aufgabenbereichen
- Erfahrung in der Leitung und Administration von IT-Teams
- Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Aufgaben
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
#J-18808-Ljbffr
IT Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du IT-Teams geleitet und erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Windows Server, M365 Hybrid-Systeme und SQL-Datenbanken. Zeige dein Wissen über diese Systeme in Gesprächen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Problemlösungsfähigkeiten! Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du dabei strukturiert und selbstständig gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Networking ist wichtig! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Fachleuten zu vernetzen und Informationen über die neuesten Trends und Technologien auszutauschen, die für die Position relevant sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle genannten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung von IT-Teams sowie deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Windows, Linux, M365 und SQL-Datenbanken hervor.
Zeige Problemlösungsfähigkeiten: Gib konkrete Beispiele für Situationen, in denen du Probleme erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit, die für die Position wichtig sind.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen, die die Rolle mit sich bringt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Kenntnisse in Windows, Linux und SQL-Datenbanken erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Erfahrung in der Leitung von IT-Teams. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast. Dies zeigt deine Problemlösungs- und Organisationsfähigkeit.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach zu erklären, um deine Serviceorientierung zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das Team und die Arbeitsweise beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passen würdest.
