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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und entwickle innovative IT-Strategien.
- Arbeitgeber: Ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tolle Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und starke Kenntnisse in Microsoft 365 erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und gute Parkplatzsituation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams (7-10 Personen) sowie deren Weiterentwicklung
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur
- Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme (z.B. DATEV, Microsoft 365, Citrix)
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten, wie z. B. Einführung neuer Technologien oder Prozessoptimierungen
Qualifications
- Sie bringen fundierte Erfahrung in einer Führungsposition im IT-Bereich eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens mit
- Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung einer IT-Strategie
- Sie bringen Erfahrung in der Administration von Serverlandschaften, insbesondere mit Microsoft 365, sowie in der Sicherstellung von deren Performance und Sicherheit mit
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke, die Sie gezielt einsetzen, um die IT als internen Dienstleister optimal zu positionieren
- Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Arbeitsplatzbrille
- Fahrradleasing
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Dienstwagen
- Gute Parkplatzsituation
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Führungskräften zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte bei StudySmarter zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich recherchierst. Zeige dein Wissen über Microsoft 365 und andere relevante Systeme, die wir bei StudySmarter nutzen, um zu demonstrieren, dass du die richtige Person für die Weiterentwicklung unserer IT-Strategie bist.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder IT-Projekte umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die nötige Erfahrung in der Teamführung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter und wie du zur Weiterentwicklung des IT-Teams beitragen kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des IT-Leiters erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe, die du in deiner Bewerbung verwenden kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Führung von IT-Teams und der Entwicklung von IT-Strategien hervor.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Fokussiere dich auf deine Erfahrungen mit Microsoft 365, Serveradministration und Projektmanagement.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Leiters fundierte Kenntnisse in der IT-Strategie und Systemadministration erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Microsoft 365, Serverlandschaften und IT-Sicherheit vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Antworten zu untermauern.
✨Führe ein Gespräch über Führungskompetenzen
Die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen, wie du Mitarbeiter motivierst und weiterentwickelst, und welche Methoden du anwendest, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch die Kommunikation mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du die IT als internen Dienstleister positioniert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Themen verständlich zu erklären.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du dich über dessen aktuelle IT-Projekte, Herausforderungen und Strategien informierst. Dies wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der IT-Strategie beizutragen.
