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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Projekte und sorge für einen reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Hays ist Deutschlands größtes privatwirtschaftliches IT-Personaldienstleistungsunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und Sozialleistungen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines renommierten Unternehmens und entwickle dein Team fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung in der IT-Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur
- Leitung von IT-Projekten
- Fachliche Entwicklung und Führung des IT-Teams
- Verantwortung für den Bereich IT-Security nach geltenden Standards wie TISAX und DSGVO
- Definition und Implementierung IT-gestützter Geschäftsprozesse
- Planung von IT-Budgets und deren Überwachung
- Schnittstelle und Ansprechpartner für die Werke und die Organisation
Profilübersicht
- Berufsausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung in der IT-Branche
- Umfangreiche ERP-Kenntnisse
- Analytisches Denkvermögen und Entscheidungsfähigkeit unter Druck
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, explizit im Zusammenhang bei der Übermittlung technischer Probleme und Lösungen, auch an nicht technisch versierte Stakeholder
- Gutes Selbstmanagement
- Überzeugungskraft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Reisebereitschaft
Was wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten.
Wir freuen uns auf Sie.
#J-18808-Ljbffr
IT - Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT - Teamleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der IT-Branche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Security und ERP-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in unsere Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Projektmanagementfähigkeiten zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, technische Probleme einfach und verständlich zu erklären, damit auch nicht-technische Stakeholder folgen können. Das wird in der Rolle als Teamleiter besonders wichtig sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT - Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position als IT-Teamleiter.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der IT-Branche und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in ERP-Systemen und IT-Security.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den Grundlagen der IT-Infrastruktur vertraut, insbesondere mit den Technologien und Systemen, die in dem Unternehmen verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Betone deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, besonders im Umgang mit nicht-technischen Stakeholdern.
✨Kenntnisse über IT-Security
Informiere dich über die geltenden Standards wie TISAX und DSGVO. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Standards in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Budgetplanung und -überwachung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Überwachung von IT-Budgets zu sprechen. Zeige, dass du analytisches Denkvermögen besitzt und Entscheidungen unter Druck treffen kannst.
