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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us in tackling legal challenges and developing innovative solutions.
- Arbeitgeber: Hays is a leading recruitment firm specializing in the legal market since 1991.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hybrid work, attractive pay, and access to LinkedIn Learning.
- Warum dieser Job: Be part of a creative, international team with strong support and growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a law degree and some practical experience, plus great English skills.
- Andere Informationen: Perfect for both fresh graduates and experienced legal professionals looking for a change.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Mitarbeit an Projekten und Entwicklung von Lösungen zu rechtlichen Fragestellungen
- Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems und des Legal-Ticketsystems
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung interner Regelwerke, Richtlinien und Arbeitsanweisungen
- Prüfung und Ausarbeitung von Vertragsgestaltungen
- Unterstützung des externen Datenschutzbeauftragten und Bindeglied zu den Fachabteilungen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes juristisches Studium
- Erste praktische Erfahrung im juristischen Umfeld, idealerweise in der Rechtsabteilung eines Unternehmens
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und anderen IT-Systemen
Wir bieten:
- Kreatives und internationales Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmöglichkeiten durch hybrides Arbeiten
- Job Ticket und betriebliche Altersversorgung
- Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive LinkedIn Learning und anderen zukunftsorientierten Schulungen
#J-18808-Ljbffr
Junior Legal Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Legal Counsel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikumsbetreuern über mögliche Kontakte in der Rechtsabteilung von Unternehmen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zu einem Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle rechtliche Themen und Trends, die für die Branche relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im rechtlichen Umfeld hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Position als Junior Legal Counsel gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine zielorientierte Arbeitsweise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Projekte und Werte von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Ein echtes Interesse kann oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Legal Counsel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über Hays und deren Arbeitsweise im juristischen Bereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, deiner Zeugnisse und Nachweise über deine Englischkenntnisse. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das juristische Arbeiten und deine spezifischen Fähigkeiten hervorhebst. Gehe auf deine Erfahrungen ein und erkläre, warum du gut ins Team von Hays passt.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Fragestellungen
Bereite dich darauf vor, spezifische rechtliche Fragestellungen zu diskutieren, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du analytisches Denkvermögen besitzt und Lösungen für komplexe Probleme entwickeln kannst.
✨Kenntnisse im Dokumentenmanagement
Informiere dich über Dokumentenmanagementsysteme und sei bereit, deine Erfahrungen oder Ideen zur Verbesserung solcher Systeme zu teilen. Dies zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Dies könnte auch das Erklären von rechtlichen Konzepten oder das Diskutieren von Vertragsgestaltungen umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den kreativen und internationalen Aspekten des Arbeitsumfelds, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
