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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Mitarbeitenden im Lager und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind ein internationales Unternehmen mit umfangreicher Rekrutierungserfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Vermittlung zu spannenden Aufgaben in verschiedenen Branchen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Logistik und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logistik, plus Erfahrung in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Erfahrung mit SAP S4 HANA und Change Management ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Du agierst aktiv in der Rolle des Teamleads für unser Fertig- und Rohwarenlager und übernimmst die Personalplanung und -führung, Urlaubs- und Schichtplanung, sowie jegliche Entwicklungsgespräche für 25 Mitarbeitende.
- Du nimmst aktiv am Recruiting und dem Einstellungsprozess von neuen Mitarbeitenden teil.
- Du verantwortest die Durchführung und Wirksamkeitsprüfung von Schulungen und Unterweisungen.
- Du sorgst für die stetige Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen in Deinem Verantwortungsbereich.
- Du stimmst Dich regelmäßig mit den vor- und nachgelagerten Bereichen entlang der Supply Chain zur proaktiven Verbesserung von internen Abläufen ab und stehst in stetigem Austausch mit Kunden und Lieferanten.
- Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben, Versand gefährlicher Güter, Luftfracht, Brand- und Umweltschutz eingehalten werden.
- Du verantwortest die Kosten- und Budgetplanung, erstellst Investitionsanträge und prüfst Rechnungen für Deinen Bereich.
- Du bist Kostenstellenverantwortliche/r und bestellst Hilfs- und Betriebsmittel im Wert von bis zu 1.000€.
- Du organisierst und verwaltest KVP-Prozesse und bearbeitest Change Requests zur Optimierung von ERP-Abläufen.
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik oder ähnliches.
- Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Logistik oder Lagermanagement.
- Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Kenntnisse in SAP S4 HANA.
- MS Office Kenntnisse.
- Erfahrung im Bereich Change Management.
Über uns
Wir sind ein internationales Unternehmen mit langjähriger Rekrutierungserfahrung und Kenntnissen des Personalmarktes. Durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei.
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Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Supply Chain Management und Change Management auseinandersetzt. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung mit. Wenn du bereits im Vorfeld Vorschläge hast, wie du die Abläufe in unserem Lager verbessern könntest, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder dein Studium im Bereich Supply Chain Management oder Logistik. Hebe relevante Berufserfahrung in leitenden Funktionen hervor.
Verwende die richtige Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut formuliert sind. Dies zeigt deine Sprachkenntnisse und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Beziehe dich auf spezifische Aufgaben: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Aufgaben ein, die im Jobprofil genannt werden, wie Personalplanung, Recruiting und Prozessoptimierung. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer starken Schlussfolgerung, in der du dein Interesse an der Position bekräftigst und deine Bereitschaft zur Mitarbeit betonst. Lade den Arbeitgeber ein, dich zu einem Gespräch einzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da du als Lagerleiter für die Personalplanung und -führung verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse in SAP S4 HANA betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP S4 HANA hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du das System zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Prozesse und Verbesserungen erläutern
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Bereich der kontinuierlichen Prozessverbesserung (KVP) zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Abläufe optimiert und Change Requests erfolgreich umgesetzt hast.
✨Arbeitsrechtliche Vorgaben und Sicherheitsstandards
Informiere dich über die relevanten arbeitsrechtlichen Vorgaben und Sicherheitsstandards, die für die Position wichtig sind. Zeige, dass du diese Themen ernst nimmst und in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
