Leiter Controlling (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

1. Fachliche und personelle Leitung der Organisationseinheit in Eigenverantwortung
2. Umsetzung der operativen Planung und Mittelfristplanung der Gesellschaften
3. Gewährleistung des Reportings, Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen
4. Erstellung von Managementberichten sowie internen Reports als Controlling-Informationssystem
5. Aufbau und Durchführung eines Kennzahlenreportings
6. Verantwortung für Umsatz-, Kosten- und Investitionscontrolling
7. Steuerung des Cash-Flows und Capex-Controlling
8. Sicherstellung von Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen inklusive Nachkalkulationen
9. Bereitstellung von Daten für die Produktkalkulation
10. Bearbeitung komplexer Anfragen des Konzern- und Beteiligungscontrollings
11. Bereitstellung der Kostenstellen- und Deckungsbeitragsrechnung
12. Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten für die Fachbereiche
13. Konzeption und Umsetzung eines wertorientierten Beurteilungssystems
14. Verantwortung für Leistung, Kosten und Budget der Organisationseinheit
15. Mitwirkung bei der Zielplanung und deren Umsetzung
16. Bereitstellung des Personal-Controllings

Anforderungen

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjährige Berufserfahrung
2. Sehr gute Englischkenntnisse
3. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
4. Fundierte Berufserfahrung in relevanten Tätigkeitsfeldern
5. Sehr gute technische Kenntnisse in Prozessabbildung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Controlling-Anforderungen in SAP
6. Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
7. Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern
8. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu vermitteln
9. Teamfähigkeit und Bereitschaft, eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten

Vorteile und Arbeitsumfeld

1. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen, innovativen Branche
2. Möglichkeiten, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten
3. Dienstwagenregelung
4. Dynamisches und innovatives Marktumfeld
5. Motiviertes Team und offene Kommunikationskultur

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