Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 4 und sorge für einen reibungslosen IT-Betrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf IT-Sicherheit und Systemoptimierung setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und einen Treuebonus für deine Loyalität.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv mit und arbeite in einem flexiblen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Hochschulausbildung in Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Projektmanagement haben.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine gute Verkehrsanbindung machen den Job noch attraktiver.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams bestehend aus 4 Mitarbeitern
- Gesamtverantwortung für den reibungslosen IT-Betrieb sowie die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, der Infrastruktur und der IT Security
- Betreuung und Optimierung der Systemlandschaft, insbesondere des ERP-Systems neben Administrations-Themen
- Erfassung, Priorisierung und Koordination der Anforderungen der Fachbereiche und IT-Anwender
- Projektmanagement und Ressourcenkoordination, vom Design bis zur Go-Live Lösung
- Release-Management und Fehlerdokumentation
- Bereitstellung sicherer Kommunikationswege
- Koordination externer Dienstleister (Auftragsvergabe und Budgetüberwachung)
Qualifikationen
- Abgeschlossene fachspezifische Hochschulausbildung (z. B. Wirtschaftsinformatik) mit langjähriger Berufserfahrung
- Kenntnisse in den Bereichen ERP-Datenbanksysteme (idealerweise APplus), IT-Administration, IT Security
- Betriebliches Prozessverständnis, Projektmanagement-Kompetenz
- Berufserfahrung in ähnlicher Position in Industrieunternehmen von Vorteil
- Lösungsorientierte, zuverlässige, präzise, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Engagement
Benefits
- 38 Wochenstunden (Vollzeit)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Gleitzeitregelung
- Treuebonus für Betriebszugehörigkeit
- Bezahlung nach Haustarif mit Leistungszulage, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kurze Entscheidungswege
- Betriebskantine
- Gute Verkehrsanbindung und ausreichend Mitarbeiterparkplätze
#J-18808-Ljbffr
Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Kenntnisse im Bereich ERP-Systeme, insbesondere APplus. Wenn du praktische Erfahrungen oder spezifische Projekte hast, die du teilen kannst, wird das deine Bewerbung stärken.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Zeige, wie du Anforderungen priorisiert und Ressourcen koordiniert hast, um Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Kommunikations- und Teamfähigkeit hervor. In der Rolle als Leiter IT ist es wichtig, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position des Leiters IT.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der IT-Leitung, Projektmanagement und IT-Sicherheit.
Hervorhebung relevanter Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Hochschulausbildung sowie deine langjährige Berufserfahrung klar darstellst. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in ERP-Systemen und IT-Administration ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine umfassende Verantwortung für die IT-Systemlandschaft und IT-Security umfasst, solltest du dich auf technische Fragen zu ERP-Systemen, IT-Administration und Sicherheitsprotokollen vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Technologien in diesen Bereichen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In der Rolle als Leiter IT ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams betonst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung demonstrieren.
✨Zeige Projektmanagement-Fähigkeiten
Da Projektmanagement ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreich durchgeführte Projekte bereit haben. Erkläre, wie du Ressourcen koordiniert und Anforderungen priorisiert hast, um Projekte termingerecht abzuschließen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Koordination mit externen Dienstleistern und die Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder informiert und engagiert sind.
