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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Vertriebsinnendienst und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Hays ist dein Partner für Karrierechancen im Sales & Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Beratung, Weiterbildung und persönliche Unterstützung bei der Jobsuche.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenlösungen und Vertriebsstrategien in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance auf eine Direkteinstellung beim Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
AufgabenFachliche und disziplinarische Verantwortung der Abteilung VertriebsinnendienstSicherstellen des reibungslosen Ablaufs der operativen Aufgaben im Vertriebsinnendienst, einschließlich Auftragsbearbeitung und -erfassungMitgestaltung von Kundenlösungen und Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Außendienst und GeschäftsleitungErkennen von Verbesserungspotentialen und Optimierung von Prozessen und AbläufenErstellung von regelmäßigen Reports und AnalysenQualifikationenFundierte Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, sowie erste Erfahrungen in einer FührungspositionAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unter Druck priorisiert zu arbeiten und Entscheidungen zu treffenGute MS-Office-KenntnisseWir bietenBeratung und Vermittlung kostenfreiGleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im BetriebEinarbeitung und WeiterbildungenKontakt und Vernetzung mit interessanten UnternehmenUnterstützung bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und VertragsverhandlungenPersönlicher Berater an Ihrer SeiteUnterstützung zur Direkteinstellung beim KundenEntdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. #J-18808-Ljbffr
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertriebsinnendienst und bringe Ideen mit, wie du diese in die Strategie des Unternehmens integrieren könntest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Leiter Vertriebsinnendienst ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine relevanten Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du eine disziplinarische Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereitest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und geleitet hast.
✨Kenntnisse über Vertriebsstrategien
Stelle sicher, dass du mit aktuellen Vertriebsstrategien vertraut bist und bereit bist, deine Ideen zur Optimierung von Prozessen und Abläufen zu teilen. Zeige, dass du proaktiv an der Gestaltung von Kundenlösungen mitarbeiten kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Erstellung von Reports und Analysen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
