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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen und sei Ansprechpartner für alle entgeltbezogenen Fragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Lohn- und Gehaltsabrechnung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße gleiche Rechte wie deine Kollegen und erhalte Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Lohnbuchhaltung haben.
- Andere Informationen: Persönlicher Berater an deiner Seite für eine direkte Einstellung beim Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner für externe Stellen wie Behörden und Sozialversicherungen sowie Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kollegen in allen entgeltbezogenen Fragestellungen
- Pflege und Überwachung der Personalstammdaten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufsausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder zum Lohnbuchhalter
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Wir bieten
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen im Betrieb
- Einarbeitung und Weiterbildungen
- Kontakt und Vernetzung mit interessanten Unternehmen
- Unterstützung bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgesprächs und Vertragsverhandlungen
- Persönlicher Berater an Ihrer Seite
- Unterstützung zur Direkteinstellung beim Kunden
#J-18808-Ljbffr
Lohn- & Gehaltsabrechner*in (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- & Gehaltsabrechner*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Stellen bist, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- & Gehaltsabrechner*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein und zeige deine Begeisterung für die Rolle.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Stellen bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Kenntnisse in Personalstammdaten betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit der Pflege und Überwachung von Personalstammdaten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Daten verwaltest und welche Tools oder Software du dabei verwendest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
