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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support monthly payroll processing and handle various compensation-related tasks.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on employee well-being and financial accuracy.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and support for your professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture that values creativity and social skills.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in payroll with strong SAP HCM and Excel skills required.
- Andere Informationen: Work in a modern office with a great cafeteria and family support services.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich Bearbeitung von Zuschlägen, Zulagen und Sonderzahlungen, Ausgleichszahlungen, Pfändungen, Prüfung von Sachbezügen hinsichtlich steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Relevanz, EEL-Verfahren und eAU-Verfahren
- Prüfung und Durchführung der Reisekostenabrechnung
- Ansprechpartner für Zeitwirtschaft und das Mitarbeiterportal ESS/MSS
- Einhaltung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
- Erste Erfahrungen in der Abrechnung von Betrieblicher Altersversorgung
- Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung sowie zu externen Dienstleistern
- Begleitung von personalwirtschaftlichen Betriebsprüfungen und Revisionen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Anwenderkenntnisse des SAP-Moduls HCM sowie MS-Office, insbesondere Excel und Word
- Serviceorientierung gepaart mit einer ausgeprägten Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit verbunden mit Kreativität und Wissensdurst
- Verantwortungsbewusste, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion und Fingerspitzengefühl
- Organisationsgeschick
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
- Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten
- 30 Urlaubstage zzgl. 6 Brückentagen bei einer 39-h-Woche
- Zuschüsse für Jobfahrrad, Jobticket
- Unterstützung individueller Weiterbildungsmaßnahmen
- Familienservice-Unterstützungsleistungen (u. a. Kinderbetreuung, Eldercare)
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Modernes Gebäude mit gut ausgestattetem Arbeitsplatz
- Moderne Kantine inkl. vegetarischer Gerichte
#J-18808-Ljbffr
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu SAP HCM vor. Wenn du praktische Erfahrungen hast, sei bereit, diese in einem Gespräch zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen und deine Serviceorientierung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im SAP-Modul HCM und MS-Office, insbesondere Excel und Word, dir bei der Erfüllung der Aufgaben helfen.
Serviceorientierung und Sozialkompetenz: Hebe deine Serviceorientierung und Sozialkompetenz hervor. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Kollegen und externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
Teamfähigkeit und Kreativität: Zeige, dass du teamfähig bist und kreative Lösungen findest. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Wissensdurst verdeutlichen, um das Team zu unterstützen.
Organisationsgeschick und Diskretion: Erkläre, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um komplexe Aufgaben zu bewältigen. Betone auch deine Diskretion und dein Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Informationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung, insbesondere zu den Themen Zuschläge, Zulagen und Sonderzahlungen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kenntnisse über SAP HCM betonen
Da sehr gute Anwenderkenntnisse des SAP-Moduls HCM gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Soziale Kompetenzen zeigen
Serviceorientierung und Sozialkompetenz sind wichtig für diese Position. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder externen Dienstleistern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
