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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategie und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Pharma- und Biotechnologiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Kommunikationsstrategien und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Kommunikationsmanagement und ein Bachelor-Abschluss.
- Andere Informationen: Keine Reise erforderlich und keine Strafregisterauskunft notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen, leitenden Kommunikationsprofi, der eng mit den Business Technology Owners, dem Change Management Team (OCM & Lernen) und der Deployment-Leitung (IT) zusammenarbeitet, um eine Unternehmenskommunikationsstrategie zu definieren, zu operationalisieren und umzusetzen. Ihre Kommunikation wird klar und ansprechend sein und Konsistenz sowie Professionalität im MarTech-Portfolio bringen.
Der erfolgreiche Kandidat wird die Kommunikationsverantwortung für das bestehende Portfolio von Marketingtechnologieprodukten verwalten und auch die Kommunikation unterstützen, die mit einem unternehmensweiten Projekt zur Kundenbindung/-erfahrung verbunden ist, das voraussichtlich im Q2 2025 beginnen wird. Der ideale Kandidat verfügt über eine strategische Denkweise, starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und im Change Management. Er zeigt auch Wissen, Vertrauen und Leidenschaft für Transformations-/Change-Kommunikation, während er Führungskräfte unterstützt und coacht.
Zusätzlich suchen wir jemanden, der Wissen und Best Practices teilt, um erstklassige Transformations-/Change-Kommunikation zu liefern, und der eine positive Einstellung zur Transformation der Organisation zeigt. Der perfekte Kandidat führt durch Beispiel und kann komplexe Themen mit Wirkung und Klarheit gegenüber Führungskräften und C-Suite-Leitern artikulieren.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung, Leitung und Durchführung der Kommunikationsstrategie und des Plans.
- Strategischer/senior Partner, der mit den Führungskräften der neuen Kundenbindungsplattform und senioren Führungskräften in unserem internen Partnerökosystem zusammenarbeitet, um Vorschläge für Umfang/Zuteilung/Interaktionsmodelle für das Projekt voranzutreiben.
- Orchestrierung der Projektänderungs-/Kommunikationsstrategie und des Redaktionskalenders, um Geschäfts-/Projekt-Stakeholdersegmente zu erreichen und Geschäftsergebnisse zu erzielen.
- Teilnahme am RFP-Prozess, zur Bewertung und Auswahl von Anbietern für die Unterstützung bei Projektänderungen/Kommunikation.
- Arbeiten über den Projektlebenszyklus hinweg, um die Durchführung von Town Halls, Roadshows, Service-/Lösungsdemos, Benutzereinbindungssitzungen, Briefings, Skripten/Nachrichten, Konferenzen/Veranstaltungen usw. zu planen und zu orchestrieren.
- Gestaltung von Projektkommunikations-/Änderungskampagnen, die die Herzen und Köpfe unserer internen Kunden ansprechen.
- Vorbereitung von Leistungsberichten zur Bewertung des Stimmanteils, der Kommunikationseffektivität und zur Implementierung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen.
- Leitung und Verwaltung interner Kommunikation und Implementierung von Strategien zur Einbindung mehrerer interner Stakeholder.
- Ein Beispiel als Change-/Kommunikationsleiter setzen und für funktionsübergreifende Zusammenarbeit; effektives Navigieren durch die Komplexität der Arbeit in einer matrixorganisierten Struktur.
Must Haves:
- 7+ Jahre Erfahrung als Senior Communications Manager.
- Abschluss in Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Ausgezeichnete Schreib-/Bearbeitungsfähigkeiten mit einem starken Portfolio.
- Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte zu leiten.
- Gut organisiert, bewältigt Druck gut, übernimmt Verantwortung, proaktiv und zielorientiert.
- Transparent und offen, hält andere informiert, handelt und ist sensibel für die Bedürfnisse der Menschen.
- Kreativ, liefert praktische Lösungen und ist flexibel, um den Bedürfnissen anderer gerecht zu werden.
- Bietet gut recherchierte und evidenzbasierte Ideen und Meinungen an.
- Teamplayer mit der Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Engagiert sich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion.
Marketing Technologies Communications Lead m/f/d Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Technologies Communications Lead m/f/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Marketing- und Kommunikationsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über ihre Erfahrungen und den Bewerbungsprozess zu erfahren.
✨Verstehe unsere Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Entwicklung unserer Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Change Management und zur Umsetzung von Kommunikationsstrategien. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Transformation
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Veränderungsprozesse und Transformation zu kommunizieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich begleitet hast und welche positiven Auswirkungen dies auf die Organisation hatte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Technologies Communications Lead m/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Marketing Technologies Communications Lead zugeschnitten ist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, dein strategisches Denken und deine Erfahrung im Change Management.
Portfolio an Schreibproben: Bereite ein Portfolio mit relevanten Schreibproben vor, das deine exzellenten Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten demonstriert. Zeige Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien oder Kampagnen, die du geleitet hast.
Betone Teamarbeit und Führung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du erfolgreich in einem teamorientierten Umfeld gearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, andere zu unterstützen und zu führen, insbesondere in komplexen Projekten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Kommunikationsstrategie des Unternehmens und wie sie mit den Zielen der Marketingtechnologien übereinstimmt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Achte darauf, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, auch für Führungskräfte verständlich zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Veränderungsmanagement und die Unterstützung von Mitarbeitern beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie das Unternehmen funktioniert.
