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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und konfiguriere die Microsoft 365-Umgebung für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit stabilen Arbeitsplätzen und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, attraktive Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Microsoft-Administration und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding-Programm und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Verwaltung und Konfiguration der Microsoft 365-Umgebung
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Microsoft 365-Dienste, einschließlich Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive und EntraID
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Umsetzung technischer Anforderungen
- Entwicklung und Implementierung von Sicherheits- und Backup-Konzepten
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Benutzer und Administratoren
- Überwachung und Analyse der Systemleistung sowie Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Migrationsprojekten
- Aktive Verfolgung neuer Entwicklungen und Trends im Bereich Microsoft 365
Qualifikationen:
- Umfangreiche Erfahrung in der Administration von Microsoft-Umgebungen sowohl in der Cloud als auch On-Premises
- Fundierte Kenntnisse in der Migration von On-Premises-Lösungen zu Microsoft 365 und der Microsoft 365 Cloud Services
- Tiefgehende Kenntnisse der Schnittstellen zwischen Cloud- und On-Premise-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Home Office und verschiedene individuell anpassbare Arbeitszeitmodelle.
- Vergütung und Sozialleistungen wie einer attraktiven, arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer jährlichen Sonderzahlung, Deutschlandticket und diverse Mitarbeitervorteile.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlichen Leistungen, Beratungsangeboten und Zuschüssen für Gesundheitskurse.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung beim Erwerb zusätzlicher Qualifikationen.
- Ein strukturiertes, zentrales Onboarding-Programm, das den Einstieg im Unternehmen erleichtert.
Microsoft 365 Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Microsoft 365 Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Microsoft 365-Administration tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Microsoft 365 Entwicklungen. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder YouTube-Kanäle, um über neue Features und Best Practices informiert zu sein. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Microsoft 365-Administration übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um deine Antworten zu verfeinern und sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um technische Anforderungen umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft 365 Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung in der Administration von Microsoft-Umgebungen, sowohl in der Cloud als auch On-Premises. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in der Migration zu Microsoft 365 ein.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Aufgaben eingehen, die im Jobprofil genannt werden. Erkläre, wie du zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Microsoft 365-Dienste beitragen kannst und nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert und technische Anforderungen umgesetzt hast. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls ein Plus.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deinen Erfahrungen mit Microsoft 365 und zur Durchführung von Schulungen und Workshops aufkommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Fachkenntnisse und deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Kenntnisse über Microsoft 365 vertiefen
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Dienste von Microsoft 365, wie Exchange Online, SharePoint und Teams, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und zeige, wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich verwaltet hast.
✨Migrationserfahrungen hervorheben
Da Migrationen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit der Migration von On-Premises-Lösungen zu Microsoft 365 bereit haben. Erkläre die Herausforderungen, die du dabei gemeistert hast, und welche Strategien du angewendet hast.
✨Sicherheits- und Backup-Konzepte erläutern
Bereite dich darauf vor, über Sicherheits- und Backup-Strategien zu sprechen, die du in früheren Positionen implementiert hast. Zeige dein Verständnis für die Wichtigkeit dieser Konzepte in der Verwaltung von Microsoft 365-Umgebungen.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen eine Schlüsselaufgabe ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Schulungen anführen, die du durchgeführt hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du technische Anforderungen klar vermitteln kannst.
