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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden und übernehme die Verantwortung für die Business Unit Elektrotechnik.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines international wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Elektrodienstwagen zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und arbeite eigenverantwortlich in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in Elektrotechnik und mehrjährige Erfahrung im Projektgeschäft.
- Andere Informationen: Profitiere von attraktiven Weiterbildungsangeboten und einer vielseitigen, abwechslungsreichen Tätigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung Business Unit
Sie tragen die volle Verantwortung für die Business Unit, einschließlich disziplinarischer, wirtschaftlicher und vertrieblicher Aspekte. Ihre Aufgabe ist es, das Team von 10 Mitarbeitenden zu leiten und zu motivieren. Unternehmerisches Handeln ist für Sie selbstverständlich.
Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit
Sie überwachen die Einhaltung technischer Standards und Qualität. Die Sicherheit aller Mitarbeitenden hat höchste Priorität.
Weiterentwicklung und Ausrichtung
Sie gestalten die technische, strategische und kulturelle Ausrichtung der Business Unit. Dabei geht es neben den Zahlen auch um die Menschen und die Unternehmenskultur.
Kundenakquise und Betreuung
Sie sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und Projekte sowie für die Betreuung von Bestandskunden. Das Ergebnismonitoring bei laufenden Projekten liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
Projektabwicklung und Verträge
Sie sorgen dafür, dass Projekte vertragsgerecht abgewickelt werden und behalten den Überblick über Rahmenverträge.
Zielerreichung und Investitionen
Sie überwachen die Zielerreichung der Business Unit hinsichtlich Kosten, Terminen, Qualität sowie Investition in neue Maschinen und Geräte. Dabei berücksichtigen Sie die Vorgaben der Geschäftsführung.
Kommunikation und Netzwerkaufbau
Als vertrauensvolle Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Belegschaft stellen Sie sicher, dass alle Beteiligten gut informiert sind. Zudem kooperieren Sie mit anderen VINCI-Marken und bauen ein starkes Netzwerk auf.
Minimum Anforderungen
- Als Business Unit Leiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie ein ingenieurstechnisches Studium (bspw. der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder alternativ einen Meister-/Technikerabschluss.
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Projektgeschäft, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, und können auf fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung verweisen.
- Neben Ihrer Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität, zeichnen Sie sich durch strategisches und budgetorientiertes Denken und Handeln aus. Sie bringen IT-Affinität, explizit im Hinblick auf MS Office Anwendungen, sowie einen Führerschein der Klasse B mit.
Was wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub.
- Zielvereinbarung/ Gewinn- bzw. Erfolgsbeteiligung.
- Elektrodienstwagen, auch zur Privatnutzung.
- Ein modernes Arbeitsumfeld.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Individuelle Förderung durch attraktive Weiterbildungsangebote.
- Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung.
- Sie werden Teil eines international wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmens, welches Ihnen ermöglicht, bereits nach kurzer Einarbeitungszeit eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und Ideen sowie sich selbstständig weiterzuentwickeln.
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Elektrotechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Elektrotechnik recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die wirtschaftlichen und strategischen Zusammenhänge.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für ein Team übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Projekte und Kunden des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit den aktuellen Herausforderungen und Zielen des Unternehmens auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Elektrotechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position des Niederlassungsleiters Elektrotechnik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Niederlassungsleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektgeschäft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise, Kommunikationsstärke und IT-Affinität ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Business Unit dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die wirtschaftlichen und disziplinarischen Aspekte hast und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Führe Beispiele für Führungsstärke an
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Betone deine Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, sowohl fachlich als auch disziplinarisch Verantwortung zu übernehmen.
✨Qualitätsmanagement und Sicherheit betonen
Sprich über deine Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit. Stelle sicher, dass du die Wichtigkeit dieser Themen verstehst und bereit bist, die Einhaltung technischer Standards zu überwachen.
✨Netzwerk und Kundenakquise
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Kundenakquise und -betreuung zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen zu pflegen, um das Wachstum der Business Unit zu fördern.
