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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und manage die Logistik für Mercedes-Benz Düsseldorf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Automotive-Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zugang zu über 100 Kursen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und arbeite an spannenden Projekten mit direkter Kundeninteraktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenbetreuung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit direktem Kontakt zur Fachabteilung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Übernahme der Führung der Disponenten
- Verantwortung für Eskalationsthemen, Lieferrückstand, Überlieferung, Reklamationen
- Festlegung der Prioritäten in der Produktionsplanung
- Kundensupport für Mercedes-Benz Düsseldorf
- Übernahme eigener Projekte
- Perspektive zum stellvertretenden Logistikleiter
Qualifikationen
- Einschlägige Erfahrung in der Kundenbetreuung
- Führungserfahrung z.B. als Teamleiter
- Automotive Hintergrund
- Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Gute Kenntnisse in SAP und Excel
Zusätzliche Informationen
- Geplante Übernahme in Festanstellung nach ca. 12 Monaten
- Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
- Direkte Interviews mit der Fachabteilung des Kunden
- Individuelle Betreuung während des Einsatzes
- Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz
- Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub
#J-18808-Ljbffr
Outbound Leader / Logistikmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outbound Leader / Logistikmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Automobilbranche, die möglicherweise Verbindungen zu Mercedes-Benz haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen in der Logistik vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Probleme in der Branche, insbesondere im Bereich der Kundenbetreuung und Produktionsplanung.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Lernplattform GoodHabitz, um deine Kenntnisse in SAP und Excel aufzufrischen oder zu vertiefen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern bereitet dich auch optimal auf die Anforderungen der Stelle vor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbound Leader / Logistikmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Outbound Leader / Logistikmanager widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in SAP und Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und deine Fähigkeit zur Priorisierung in der Produktionsplanung ein.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kundenbetreuung und Führung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP und Excel hervorheben
Da gute Kenntnisse in SAP und Excel gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Sprich über deine Projektmanagementfähigkeiten
Da du eigene Projekte übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Projektmanagementfähigkeiten darstellst. Erkläre, wie du Prioritäten setzt und Eskalationsthemen managst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind wichtig. Sei bereit, während des Interviews in beiden Sprachen zu kommunizieren, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
